Waardeoverdracht

LET OP, Waardeoverdracht alleen bij dekkingsgraad hoger dan 100%

Wij mogen alleen meewerken aan waardeoverdracht als de dekkingsgraad van beide pensioenverzekeraars meer dan 100% is. Anders gezegd: beide pensioenverzekeraars moeten voldoende geld hebben. Is dat niet zo? Dan kunt u wel waardeoverdracht aanvragen, we zetten het alleen nog niet in gang. Uw opgebouwde pensioen blijft bij uw oude pensioenverzekeraar tot de dekkingsgraad van beide verzekeraars meer dan 100% is.

• Bekijk onze huidige dekkingsgraad

Stap 1 - Waardeoverdracht aanvragen

U vult het aanvraagformulier in en stuurt dit op naar PGGM. PGGM regelt de waardeoverdracht voor Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Waardeoverdracht is vrijblijvend. U zit nergens aan vast tot u akkoord gaat met de offerte. Vraag de waardeoverdracht aan binnen zes maanden nadat u bij uw nieuwe werkgever bent gaan werken.

Als de aanvraag van uw waardeoverdracht is afgerond, bekijk dan in de Pensioenplanner uw nieuwe pensioensituatie. Hier ziet u bijvoorbeeld of u uw pensioen hoog genoeg vindt. Of hoe uw partner is verzekerd.

Stap 2 - Wel of geen waardeoverdracht

PGGM neemt contact op met uw vorige pensioenverzekeraar. Daarna ontvangt u de offerte. Hierin staat hoeveel pensioen u krijgt voor het pensioen welke u bij uw vorige pensioenverzekeraar heeft opgebouwd. U beslist dan of u uw pensioen meeneemt. Wij helpen u graag met het maken van deze moeilijke keuze. U kunt hierover contact opnemen met onze klantenservice.

Stap 3 - Offerte akkoord geven

Gaat u akkoord met de offerte?
Uw vorige pensioenverzekeraar maakt de waarde van uw pensioen over naar ons. Uw pensioen staat nu bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Gaat u niet akkoord met de offerte?
Uw pensioen blijft bij uw vorige pensioenverzekeraar staan.

Waar moet u op letten in de offerte?

Wij kunnen niet voor u beslissen of een waardeoverdracht voor u een goede keuze is. Dat hangt af van uw persoonlijke situatie en wensen. We kunnen u wél uitleggen waarop u kunt letten, zodat u zelf de juiste keuze maakt. Wij helpen u in drie stappen bij het maken van uw keuze.

Vergelijken van bedragen
Vergelijk de bedragen in de offerte met de bedragen in de offerte van uw vorige pensioenverzekeraar. Ouderdomspensioen is het pensioen dat u krijgt vanaf uw 65ste. Ouderdomspensioen is verzekerd bij iedere pensioenverzekeraar. Vergelijk het Ouderdomspensioen op de offerte van uw vorige pensioenverzekeraar en de offerte met het Ouderdomspensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.  

U kunt de offerten op drie verschillende vlakken vergelijken:
1. Verschillen in de offerte
2. Verschillen in de pensioenregeling
3. Verschillen bij indexering 

1. Verschillen in de offerte

Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn kan uw Ouderdomspensioen  lager of hoger zijn dan bij uw vorige verzekeraar.

2. Verschillen in de pensioenregeling

• Prepensioen is het pensioen dat u ontvangt als u al voor uw 65ste met pensioen gaat. Sinds 1 januari 2006 bouwt u bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn geen prepensioen meer op. U heeft vóór die tijd misschien wel al prepensioen opgebouwd, of bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, of bij een andere pensioenverzekeraar. Bij waardeoverdracht naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn krijgt u daar Ouderdomspensioen en Partnerpensioen voor terug.
• Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn kunt u een deel van uw Ouderdomspensioen inruilen voor een hoger Partnerpensioen.
• Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn kunt u uw Partnerpensioen inruilen voor een hoger Ouderdomspensioen.
• Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn kunt u uw Ouderdomspensioen al vóór uw 65ste in laten gaan. Daardoor kunt u eerder stoppen met werken.

3. Verschillen bij indexering

Indexering is het verhogen van pensioen. Pensioenfondsen streven er naar dat uw pensioen net zoveel stijgt als de lonen in de sector zorg en welzijn. Pensioenfondsen indexeren echter op verschillende manieren. Hierdoor kan de indexering bij de ene pensioenverzekeraar voordeliger zijn dan bij de andere. Daarnaast is de indexering ook afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds.