Bent u geboren voor 1949 en wilt u eerder stoppen met werken? U kunt mogelijk nog gebruik maken van de Overbruggingsuitkering (OBU). De OBU is een soort VUT-regeling.
U kunt gebruikmaken van de OBU wanneer u aan alle onderstaande voorwaarden voldoet:
Heeft u in de afgelopen tien jaar minder dan één jaar niet gewerkt?
Deze periode kunt u na uw 60ste doorwerken en dan gebruik maken van de OBU.
Heeft u de waarde van uw opgebouwde pensioen bij een ander pensioenfonds meegenomen naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn?
De pensioenjaren die u hiervoor heeft gekregen tellen níet mee voor de tienjarentermijn.
Ongeveer zes maanden voor uw 60ste verjaardag ontvangt u informatie over de OBU en het FLEX-pensioen (de informatieve opgave). U kiest zelf of u gebruik wilt maken van de OBU of van het FLEX-pensioen.
Wilt u gebruikmaken van de OBU?
Neem dan contact op met de Klantenservice van Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Geef ook zelf tijdig bij uw werkgever aan dat u met OBU wilt gaan. U kunt niet met terugwerkende kracht OBU aanvragen.
Wanneer u later gebruik wilt maken van de OBU?
Bij de informatieve opgave zit een zogeheten uitstelverklaring. Deze uitstelverklaring vult u in en stuurt u terug.
Uw OBU gaat op zijn vroegst in op de eerste dag van de maand waarin u 60 jaar wordt. Uw OBU eindigt op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Vanaf die datum ontvangt u Ouderdomspensioen.
Uiterlijk de 23ste van iedere maand maken wij uw OBU over. Na de eerste betaling ontvangt u een Betalingsbericht, waarin staat hoeveel pensioen u ontvangt. Elke keer als het netto bedrag verandert, ontvangt u een nieuw Betalingsbericht.
Vakantiegeld
Uw vakantiegeld ontvangt u in mei. Dit bedrag berekenen we over de maanden dat u pensioen heeft ontvangen in de periode 1 mei to 1 mei.
Krijgt u een Overbruggingsuitkering (OBU), FLEX-pensioen of Arbeidsongeschikheidspensioen? U ontvangt de vakantietoeslag die hoort bij uw Overbruggingsuitkering, FLEX-pensioen of Arbeidsongeschikheidspensioen in de maand voordat u 65 wordt.
Wilt u de OBU nog niet in laten gaan? Dan kunt u uw OBU uitstellen. Dit noemen wij de spaar-OBU.
U moet dan wel hetzelfde aantal uren blijven werken.
Tijdens uw OBU bouwt u gewoon Ouderdomspensioen op. Voor het deel dat u met OBU bent, betaalt u geen pensioenpremie. Dat doet Pensioenfonds Zorg en Welzijn voor u. Voor het deel dat u werkt naast uw OBU betalen u en uw werkgever de pensioenpremie.
Tijdens de OBU is uw partner bij uw overlijden verzekerd voor Partnerpensioen. Dit stopt op het moment dat u met Ouderdomspensioen gaat.
Als de deelnemer na de ingangsdatum van de OBU overlijdt, hebben zijn nabestaanden recht op de Slotuitkering ter grootte van drie maal het ingegane maandrecht.
Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt en werkt u ernaast?
Voor het deel dat u werkt, komt u in aanmerking voor de OBU. Over het deel dat u arbeidsongeschikt bent, ontvangt u een WAO- of WIA-uitkering.
Bent u volledig arbeidsongeschikt?
Dan kunt u geen gebruik maken van de OBU. U kunt bij arbeidsongeschiktheid wel in aanmerking komen voor de OBU als u:
De premie voor de zorgverzekering bestaat uit twee delen:
• de nominale premie
• de inkomensafhankelijke premie.
Nominale premie
De nominale premie betaalt u zelf rechtstreeks aan uw zorgverzekeraar.
Inkomensafhankelijke premie
Ingang OBU vóór 1 januari 2006 en verplicht ziekenfonds verzekerd en vergoedde Pensioenfonds Zorg en Welzijn vóór 1 januari 2006 het werkgeversdeel van de ziekenfondspremie?
Dan is de inkomensafhankelijke premie 6,9%. Pensioenfonds Zorg en Welzijn vergoedt deze premie zolang u gebruik maakt van de OBU.
Ingang OBU vóór 1 januari 2006 en particulier verzekerd of ingang OBU op of na 1 januari 2006
Dan geldt voor u een inkomensafhankelijke premie van 4,8%. Pensioenfonds Zorg en Welzijn houdt deze premie in op uw OBU. De premie wordt berekend over een OBU van maximaal € 32.369,- bruto per jaar.
Als u tijdens de OBU blijft werken, brengen wij uw salaris niet in mindering op de OBU.
Als u een WW-uitkering ontvangt en u gaat met OBU, dan moet u dit melden bij UWV. UWV brengt de OBU in mindering op uw WW-uitkering.