Vrijwillige Voortzetting
Uw gemaakte keuze is:
U bent geboren in of na 1950 of bouwt vanaf 2006 pensioen op.Pas hier uw keuze aan
Stopt uw pensioenopbouw? Dan kunt u op eigen kosten pensioen opbouwen bij ons. Wij noemen dit Vrijwillige Voortzetting.
Bij Vrijwillige Voortzetting betaalt u zelf de premie voor uw pensioenpakket. Normaal betaalt uw werkgever ook een deel.
Lees meer over vrijwillige voortzetting van uw pensioen
Aanvragen Vrijwillige Voortzetting
U vraagt Vrijwillige Voortzetting aan bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. U kunt de aanvraag insturen tot uiterlijk zes maanden nadat uw verlof, ziekte, etcetera is ingegaan. Maak hiervoor gebruik van het aanvraagformulier Vrijwillige Voorzetting binnen dienstverband of het aanvraagformulier Vrijwillige Voortzetting na ontslag. U krijgt dan van ons een offerte met de kosten voor Vrijwillige Voortzetting. U beslist dan zelf of u dat wilt of niet.
Onbetaald verlof en levensloop
Gaat u (gedeeltelijk) met bevallingsverlof, ouderschapsverlof, sabbatsverlof, levensloopverlof, studieverlof, langdurig zorgverlof, kortdurend zorgverlof of overig onbetaald verlof voor maximaal 18 maanden? Dan blijft u verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Daarnaast kunt u uw Ouderdomspensioen verder opbouwen, door zelf uw pensioenpremie te betalen. Dit kan via Vrijwillige Voortzetting. Deze premie is lager dan normaal, want de risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden nemen wij voor onze rekening.
Let op! Bij het opnemen van levensloopverlof moet u wel in dienst blijven bij uw werkgever.
Minder werken of verdienen na uw 55ste
Gaat u minder verdienen omdat u minder gaat werken? Daalt uw salaris door een functiewijziging? Of vervalt uw onregelmatigheidstoeslag? Vanaf dat moment bouwt u minder pensioen op. Hoeveel uw pensioen daalt, hangt af van uw leeftijd. Als u minder pensioen opbouwt, krijgt u minder:
- FLEX-pensioen of Vervroegd Ouderdomspensioen vóór uw 65ste
- Ouderdomspensioen vanaf uw 65ste
- Partner- en Wezenpensioen
- Arbeidsongeschiktheidspensioen
Minder werken na uw 55eBlijft u voor minimaal 50% van uw huidige dienstverband werken? (Als u meerdere werkgevers heeft, moet u alle contracturen bij elkaar optellen.) Dan kunt u zelf voor meer pensioen zorgen met Vrijwillige Voortzetting. Bij Vrijwillige Voortzetting betaalt u zelf de premie over het deel van uw pensioen dat u vrijwillig opbouwt. Misschien betaalt uw werkgever mee. Vraag dit dus na.
Ziek/Arbeidsongeschikt
Bent u ziek en duurt dit langer dan een paar weken?Dan is uw werkgever verplicht om u tijdens uw ziekte twee jaar lang uw salaris door te betalen. Uw werkgever mag in twee jaar niet meer betalen dan 170% van uw salaris. U verdient dus minder én u bouwt minder pensioen op.
Toch 100% opbouwMisschien zijn in uw cao afspraken gemaakt dat uw werkgever ervoor zorgt dat u toch voor 100% pensioen opbouwt. Dit kan ook geregeld zijn in uw arbeidsovereenkomst of door een afspraak met uw werkgever.
Zorgt uw werkgever er niet voor dat u voor 100% pensioen opbouwt?U blijft wel voor 100% verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. U heeft dus rmogelijk recht op Arbeidsongeschiktheidspensioen. En uw eventuele partner en/of kinderen komen in aanmerking voor Partnerpensioen en/of Wezenpensioen.
Betaalt uw werkgever niet en bouwt u niet voor 100% pensioen op?U kunt dan tijdens uw ziekteperiode op eigen kosten pensioen opbouwen met Vrijwillige Voortzetting.
Bent u arbeidsongeschikt?Als u meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, dan heeft u mogelijk recht op een premievrije pensioenopbouw. Hoe hoog uw premievrije pensioenopbouw is, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. De premievrije pensioenopbouw is maximaal 75% van het deel van uw salaris dat u arbeidsongeschikt bent. Wilt u toch volledig pensioen opbouwen op eigen kosten? Dan kunt u tot 100% van het salarisdeel waarvoor u arbeidsongeschikt bent pensioen opbouwen via Vrijwillige Voortzetting. De kosten voor Vrijwillige Voortzetting betaalt u zelf.
Aanvraagformulier Vrijwillige Voorzetting binnen dienstverband
Bent u arbeidsongeschikt en werkloos?
Heeft u een loongerelateerde WGA-uitkering en bestaat deze uit een arbeidsongeschiktheidsdeel en een werkloosheidsdeel? Dan kunt u ook voor het werkloosheidsdeel uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. Dit kunt u eveneens aanvragen, als u op een later moment tijdens de loongerelateerde uitkering gedeeltelijk werkloos wordt verklaard.
Aanvraagformulier Vrijwillige Voortzetting na ontslag
Ontslag/ Stoppen met werken
Bent u ontslagen?U blijft dan verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden zolang u een WW-uitkering krijgt of een andere loongerelateerde uitkering. Wel stopt de opbouw van uw pensioen. Maar u kunt dan uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. U betaalt dan zelf de premie voor de opbouw van uw Ouderdomspensioen en Partnerpensioen. De risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden nemen wij voor onze rekening.
Vrijwilllig voortzetten pensioenopbouw tijdens WW-uitkeringU mag vrijwillig voortzetten voor de duur van uw loongerelateerde uitkering. Duurt uw loongerelateerde uitkering korter dan 3 jaar? Dan mag u toch tot maximaal 3 jaar vrijwillig voortzetten. U moet dan wel aan de voorwaarden* hiervoor voldoen.
Neemt u zelf ontslag?Stopt u met werken, dan stopt ook uw pensioenopbouw. Ook bent u niet langer verzekerd voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Maar u kunt dan uw pensioenopbouw voor maximaal 3 jaar vrijwillig voortzetten. U moet dan wel aan de voorwaarden* voldoen.
Zelfstandigen en pensioen bij PFZWHet kabinet heeft besloten om ZZP’ers meer mogelijkheden te geven om pensioen op te bouwen. Werknemers die zelfstandige worden, mogen 10 jaar lang bij het pensioenfonds, waarin ze hebben deelgenomen, vrijwillig hun pensioenopbouw voortzetten.
Het bestuur van PFZW overweegt in het pensioenreglement op te nemen dat zelfstandigen in de sector zorg en welzijn vanaf begin 2012 de mogelijkheid hebben om voor 10 jaar hun pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten. Het bestuur moet hierover nog een besluit nemen.
- u bij het begin van deze Vrijwillige Voortzetting minimaal 3 jaar deelnemer bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn bent**, én
de Vrijwillige Voortzetting stopt drie jaar voordat u met pensioen gaat, én - u geen pensioen opbouwt bij PFZW of een ander pensioenfonds. Bent u gedeeltelijk weer aan het werk en bouwt u hierdoor weer gedeeltelijk pensioen op, dan mag u voor dit deel geen Vrijwillige Voortzetting hebben.
** Deze voorwaarde geldt als u geen WW-uitkering (meer) heeft.
Bent u 40 jaar of ouder als u wordt ontslagen?
Tot 1 januari 2011 kon u een bijdrage van de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) krijgen. De bijdrage van de stichting FVP is bedoeld voor uw Ouderdomspensioen en is vaak te laag voor voortzetting van uw volledige pensioenpakket. Daarnaast krijgt u de eerste 180 dagen van uw uitkering geen bijdrage. Daarom kunt u het ontbrekende stukje pensioenopbouw voor het deel dat u werkloos bent op eigen kosten voortzetten. Deze regeling is per 1-1-2011 beëindigd.
Aanvraag vrijwillige voortzetting FVPDe stichting FVP stelt na afloop van uw uitkering de hoogte van de bijdrage vast. Daarom kunt u het ontbrekende stukje pensioenopbouw ook pas achteraf vrijwillig voortzetten. Pensioenfonds Zorg en Welzijn stuurt u hiervoor automatisch een offerte. Dit gebeurt nadat wij de FVP-bijdrage hebben ontvangen en verwerkt. Ging uw FVP vóór 1 januari 2010 in? Dan betaalt FVP ongeveer 10 maanden nadat uw uitkering is gestopt. Ging uw FVP vanaf 1 januari 2010 in? Dan betaalt FVP de bijdrage uiterlijk 1 januari 2014.
U ondertekent de offerte en stuurt deze terug. Pas dan gaan wij ervan uit dat u uw pensioenopbouw vrijwillig wilt voortzetten.
De FVP-bijdrage is lager dan € 100Als de FVP-bijdrage minder dan € 100 is, krijgt u geen bijdrage. Pensioenfonds Zorg en Welzijn biedt u dan achteraf de mogelijkheid voor Vrijwillige Voortzetting aan. U gebruikt hiervoor het formulier Aanvraag voor offerte Vrijwillige Voortzetting na ontslag.
Fictieve opzegtermijnHeeft u na uw ontslag een schadeloosstelling ontvangen van uw werkgever terwijl de wettelijke opzegtermijn niet in acht is genomen dan merkt het UWV dit aan als fictieve opzegtermijn en krijgt u later een WW-uitkering. Dan heeft u over deze periode geen pensioen opgebouwd. Vraag een offerte aan voor Vrijwillige Voortzetting met het aanvraagformulier.
Hoe werkt de betaling?
Bent u ouder dan 55 en gaat u minder werken of verdienen? Of gaat u gedeeltelijk met onbetaald verlof of bent u ziek? De factuur voor uw Vrijwillige Voortzetting sturen wij naar uw werkgever die
de premie naar ons overmaakt. Hij houdt (een deel van) deze premie dan in op uw bruto salaris.
Bij ontslag, arbeidsongeschiktheid, volledig onbetaald verlof en levensloop betaalt u zelf de premie. Informeer bij uw belastingkantoor of de belastingdienst hieraan mee betaalt.
Wij sturen elk kwartaal een factuur, maar de premie is per maand te betalen.
Deel met anderen:
