Arbeidsongeschiktheidspensioen

Na twee jaar ziekte bekijkt UWV of uw medewerker arbeidsongeschikt is. Er verandert dan veel voor uw medewerker, maar ook voor u. U betaalt geen salaris meer door en uw medewerker ontvangt een WIA-uitkering. Uw medewerker kan recht hebben op Arbeidsongeschiktheidspensioen.

Na twee jaar ziekte: de WIA-uitkering
U betaalt uw medewerker tijdens ziekte twee jaar lang, maximaal 170% van zijn laatstverdiende salaris door. Het inkomen van uw medewerker wordt minder en hij of zij bouwt ook minder pensioen op. Uw medewerker kan de pensioenopbouw aanvullen tot 200% van het salaris. Dit noemen we Vrijwillige Voortzetting. Na die twee jaar beslist UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid. U geeft dit aan ons door met een WAO/WIA-mutatieformulier én een kopie van de beslissing van UWV. In de beslissing van UWV staat:

• De datum van ingang van de arbeidsongeschiktheid, wijzigingen of beëindiging.
• De mate van arbeidsongeschiktheid (klasse).
• De dagloonberekening, mits van toepassing.

Vanaf de ingang van de arbeidsongeschiktheid ontvangt uw medewerker een WIA-uitkering. De WIA vervangt de oude WAO-regeling en geldt voor medewerkers die na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.

Wat gebeurt er met het pensioen tijdens Arbeidsongeschiktheid?
U betaalt geen salaris voor dat deel waarvoor de medewerker arbeidsongeschikt is. Uw medewerker betaalt dan over dat deel ook geen pensioenpremie meer. Dit betaalt Pensioenfonds Zorg en Welzijn, tenminste als uw medewerker daar recht op heeft. Zodra wij het mutatieformulier hebben ontvangen, bekijken wij of uw medewerker in aanmerking komt voor deze ‘premievrije’ pensioenopbouw.

Daarbij zijn, naast het Ouderdomspensioen, het Partnerpensioen én het Wezenpensioen ook verzekerd. Ook bekijken we of uw medewerker in aanmerking komt voor een aanvullende Arbeidsongeschiktheidsvoorziening. Het kan zijn dat u een afspraak heeft met uw medewerker waarbij u 70% of meer van het nettosalaris betaalt. In dat geval kan uw medewerker ons machtigen om zijn Arbeidsongeschiktheidspensioen aan u over te maken.

WGA en IVA uitkering bij gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Lees meer over pensioen tijdens de WIA: .

Vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt?
Uw medewerker valt nog onder de oude WAO regeling.