Partnerpensioen
Partnerpensioen is pensioen voor de partner van een deelnemer die komt te overlijden.
Wanneer heeft de partner van uw medewerker recht op Partnerpensioen?
Het recht op Partnerpensioen is aan voorwaarden gebonden.
- Is uw medewerker voor zijn 65ste getrouwd (of heeft hij een geregistreerd partnerschap) en is de relatie vóór zijn 65ste begonnen? Dan heeft zijn partner recht op Partnerpensioen.
- Woont uw medewerker samen, maar is hij niet getrouwd (of heeft hij geen geregistreerd partnerschap)? Dan moet uw medewerker zijn partner bij ons aanmelden. Dat kan alleen met een notariële samenlevingsovereenkomst (andere documenten, bijvoorbeeld een testament, worden niet geaccepteerd).
- Krijgt uw medewerker een relatie na zijn 65ste? Dan heeft zijn partner geen recht op Partnerpensioen. Misschien heeft de partner wel recht op een Slotuitkering.
Deze voorwaarden gelden voor alle deelnemers, ongeacht het moment waarop ze zijn gaan deelnemen.
Aan- en afmelden van partner
Uw medewerker meldt zelf zijn partner aan met een aanmeldingsformulier. Mocht uw medewerker de relatie met zijn partner beëindigen, dan kan hij zijn partner zelf afmelden met afmeldingsformulier.
Uw medewerker kan onder bepaalde voorwaarden Partnerpensioen ruilen voor hoger Ouderdomspensioen. 
Hoogte van het Partnerpensioen
Zolang een medewerker pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, is zijn partner verzekerd voor Partnerpensioen. De hoogte van het Partnerpensioen is onder andere afhankelijk van de persoonlijke levenssituatie van de overleden medewerker en het moment van overlijden. Deze situaties hebben invloed op het Partnerpensioen.
Extra voorzieningen nabestaanden
Naast het Partnerpensioen heeft de partner na overlijden mogelijk recht op een Uitkering ineens van Pensioenfonds Zorg en Welzijn of een Anw-uitkering van de overheid. Lees meer over de Uitkering ineens bij de medewerkers informatie.
Welk regeling is van toepassing?
Pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft op 1 januari 2006 een nieuwe pensioenregeling ingevoerd. Medewerkers die vóór 1950 geboren zijn, blijven gebruikmaken van de 'oude' pensioenregeling. Medewerkers die geboren zijn in of ná 1950 vallen onder de nieuwe pensioenregeling. Dit geldt ook voor medewerkers die pas op of na 1 januari 2006 bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen opbouwen. Ongeacht leeftijd dus. De regeling voor partners is afhankelijk van het geboortejaar van uw medewerker.
Meer weten?