Actueel
Per 1 oktober is een wijziging in de regeling van het FLEX-pensioen doorgevoerd. Deze wijziging geldt voor deelnemers uit de A-regeling.
Lees hieronder wat deze wijziging inhoudt en wie ermee te maken krijgt.
Veelgestelde vragen over deze reglementswijziging
Voor wie geldt deze wijziging?
Voor deelnemers die in of na 1950 geboren zijn én het FLEX-pensioen nog niet hebben laten ingaan.
De wijziging geldt niet voor:
- deelnemers geboren vóór 1950*. Deze vallen onder de B-regeling; omzetting is niet mogelijk.
- deelnemers die al FLEX-pensioen ontvangen
Wat houdt de wijziging in?
Dat we het FLEX-pensioen van de deelnemer op zijn 60ste automatisch omzetten in Ouderdomspensioen. Hierdoor krijgt hij vanaf zijn 65ste een hoger pensioen. Wil de deelnemer tussen zijn 60ste en 65ste minder werken of eerder stoppen dan kan hij een deel van zijn Ouderdomspensioen eerder opnemen, als hij dat wil. Het voordeel voor de deelnemer is dat hij niet meer verplicht is pensioen voor zijn 65ste op te nemen.
Krijgen mijn medewerkers hierover een brief thuis?
Ja, ongeveer 6 maanden voordat een deelnemer 60 jaar wordt, krijg hij een brief met alle informatie.
Kan het FLEX-pensioen nu niet meer opgenomen worden?
Jawel, dat kan nog steeds als de deelnemer dat wil. Hij krijgt vlak voor zijn 60ste een brief met alle informatie. Op dat moment kan hij ervoor kiezen om het FLEX-pensioen te behouden. De Pensioenplanner helpt hem met die keuze. De planner genereert een aanvraagformulier FLEX dat de deelnemer naar ons toe kan sturen.
Het FLEX-pensioen hoeft dus niet verplicht in te gaan op 60-jarige leeftijd?
Dat klopt. Als de deelnemer niet reageert op onze brief wordt zijn FLEX-pensioen automatisch omgezet in Ouderdomspensioen. Daar hoeft hij helemaal niets voor te doen.
En als iemand al FLEX-pensioen uitbetaald krijgt, kan hij de rest nog omzetten naar Ouderdomspensioen?
Nee helaas, ingegane pensioenen kunnen niet omgezet worden.
Kan iemand vóór zijn 60ste nog wel gebruik maken van het FLEX-pensioen?
Ja, dat kan nog steeds. Een deelnemer kan óf zijn FLEX-pensioen opnemen óf zijn Ouderdomspensioen eerder in laten gaan. Klik hier voor meer informatie.
Iemand die ouder is dan 60 en heb zijn FLEX-pensioen uitgesteld heeft, moet die iets doen?
In het laatste kwartaal van 2010 ontvangen deze mensen een brief thuis met alle informatie over de omzetting. Deze informatie kunnen ze rustig afwachten.
Kenmerken Ouderdomspensioen en FLEX-pensioen in verschillende situaties
Situatie | Ouderdomspensioen | FLEX-pensioen |
Deelnemer stopt na 60e met werken | Deelnemer is niet verplicht Ouderdomspensioen vervroegd op te nemen. Ook niet bij ontslag. | Deelnemer is verplicht verplicht FLEX-pensioen op te nemen. Ook bij ontslag. |
Deelnemer blijft na 60e volledig werken | Deelnemer kan voor zijn 65ste geen Ouderdomspensioen opnemen als hij niet stopt met werken. | Deelnemer kan (een deel van) zijn FLEX-pensioen na zijn 60ste opnemen, ook als hij blijft werken. |
Deelnemer gaat na 60e minder werken | Voor de uren die de deelnemer minder gaat werken mag hij Vervroegd Ouderdomspensioen opnemen. Het is niet verplicht. | Deelnemer is verplicht zijn FLEX-pensioen op te nemen, minimaal voor de uren die hij minder gaat werken. |
Deelnemer gaat na 60e minder werken of stopt met werken in verband met arbeidsongeschiktheid | Deelnemer kan geen Vervroegd Ouderdomspensioen opnemen. Hij krijgt zijn Ouderdomspensioen vanaf zijn 65ste. Het maandelijkse bedrag is dan natuurlijk hoger. | Deelnemer is verplicht zijn FLEX-pensioen op te nemen, minimaal voor de uren die hij minder gaat werken. |