Gegevens beheren vervolg

Gaat een werknemer met onbetaald verlof, wordt hij ontslagen of krijgt hij te maken met een salarisdaling wegens ziekte? Dan kan hij gratis verzekerd zijn als hij overlijdt (Partnerpensioen) of arbeidsongeschikt raakt (Arbeidsongeschiktheidspensioen).

Gaat één van uw medewerkers met onbetaald verlof, dan raden wij aan om een verzoek voor Bescherming bij Verlof en Werkloosheid in te dienen. Uw medewerker en een functionaris van uw instelling moeten beiden het aanvraagformulier ondertekenen.

Naast de gratis risicoverzekering tegen overlijden en arbeidsongeschiktheid, kan uw medewerker de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten (Vrijwillige Voortzetting). De Vrijwillige Voortzetting moet apart worden aangevraagd. De premie is in deze situatie lager, omdat de risicoverzekering gratis is.

Tot 1 januari 2008 was het volgende gebruikelijk. Ging een medewerker korter dan zes maanden met verlof en wilde hij zijn pensioenopbouw voortzetten? Dan werd de periode van onbetaald verlof niet aan het pensioenfonds doorgegeven. Werkgever en medewerker regelden dat onderling. Vanaf 1 januari 2008 is het verstandiger om dit niet meer te doen. Het is echter wel toegestaan.