Wijzigingen in uw organisatie

Het is heel belangrijk om wijzigingen in uw organisatie tijdig aan ons te door te geven. Neem contact met ons op om u te laten informeren over de gevolgen van uw wijziging.

Meld ons de volgende veranderingen in uw organisatie:

• Fusie
• Afsplitsing
• Oprichting
• Nieuwe verplichtstelling
• Decentralisatie
• Overname
• Start van nieuwe activiteiten
• Beëindiging van activiteiten
• Verandering in de cao
• Verandering in het salarispakket
• Verandering in de rechtsvorm
• Verzelfstandiging en voor de oprichting van maatschappen

Meld het ons zo vroeg mogelijk
Bovenstaande organisatorische wijzigingen hebben gevolgen voor onze relatie. Bij een reorganisatie kan de doelstelling zo wijzigen dat u niet meer onder onze pensioenregeling valt. Dat kan vérstrekkende gevolgen hebben. Het is raadzaam om hier vooraf rekening mee te houden, bijvoorbeeld met het sociaal plan.

Hoe geeft u deze wijziging door?
Stuur een brief naar PGGM Pensioenbeheer B.V. Deze organisatie voert voor ons de pensioenregeling uit. In de brief omschrijft u de organisatorische wijziging. Vermeld ook de naam én het PGGM instellingsnummer van de betrokken organisatie(s). Bij een fusie stuurt u ook apart het fusieformulier mee.

Het adres is:
PGGM Pensioenbeheer B.V.
T.a.v. de afdeling Acceptatie 
Postbus 117
3700 AC ZEIST

Belangrijk: neem eerst contact met ons op
Om onjuiste berichtgeving aan uw medewerkers (en onnodige mutatieuitval) te voorkomen is het belangrijk dat u eerst contact opneemt met PGGM voor u medewerkers gaat aan- of afmelden bij een organisatiewijziging.