Welke voordelen heeft Uniforme Pensioen Aangifte (UPA) voor werkgevers en medewerkers?

​UPA is een nieuwe standaard voor het volautomatisch uitwisselen van salarisgegevens tussen werkgevers/administratiekantoren en pensioenfondsen.

Wat zijn de voordelen voor u als werkgever en voor uw werknemer?

De voordelen zijn:

  • Het verlaagt de kans op fouten door het koppelen van de aanlevering van pensioengegevens aan de salarisadministratie.
  • Het verlaagt voor u als werkgever de administratieve lasten doordat het geautomatiseerd gaat en het jaarwerk vervalt.
  • U bent zekerder dat uw facturen kloppen doordat het doorgeven van de informatie geautomatiseerd verloopt.
  • U krijgt een betrouwbaarder beeld van uw financiële positie doordat de gegevens elke maand gecheckt worden op verschillen. Daarmee is de gegevensaanlevering actueler en van betere kwaliteit.
  • De premiepieken (door correcties) aan het einde van het jaar verdwijnen doordat het jaarwerk vervalt.

De voordelen voor uw medewerker(s) zijn:

  • De verrekening van de onregelmatigheidstoeslag (ORT) vindt sneller plaats.
  • Het uniforme pensioenoverzicht (UPO) voor uw medewerkers biedt een actueel overzicht. Bij GMA en het aanleveren van gegevens via Onlinedesk worden niet altijd de actuele gegevens op tijd ingevuld of aangeleverd. UPA wordt de actuele gegevens automatisch meegenomen. Hierdoor is uw medewerker verzekerd van een actuele UPO.

Lees alles over de UPA