Wat zijn de voordelen van de UPA?

Wat zijn de voordelen van de invoering van de UPA? We hebben de voordelen op een rijtje gezet: voor organisaties en hun medewerkers.

Voordelen-van-de-UPA.jpg 
De voordelen voor organisaties:
  • Het verlaagt de kans op fouten door het koppelen van de aanlevering van pensioengegevens aan de salarisadministratie.
  • Het verlaagt voor u als werkgever de administratieve lasten doordat het geautomatiseerd gaat en het jaarwerk vervalt.
  • U bent zekerder dat uw facturen kloppen doordat het doorgeven van de informatie geautomatiseerd verloopt.
  • U krijgt een betrouwbaarder beeld van uw financiële positie doordat de gegevens elke maand gecheckt worden op verschillen. Daarmee is de gegevensaanlevering actueler en van betere kwaliteit.
  • De premiepieken (door correcties) aan het einde van het jaar verdwijnen doordat het jaarwerk vervalt.

De voordelen voor uw medewerker(s):
  • De verrekening van de onregelmatigheidstoeslag (ORT) vindt sneller plaats.
  • Het uniforme pensioenoverzicht (UPO) voor uw medewerkers biedt een actueel overzicht. Voorheen werden niet altijd de actuele gegevens op tijd ingevuld of aangeleverd. Door de UPA worden de actuele gegevens automatisch meegenomen. Hierdoor is uw medewerker verzekerd van een actuele UPO.

Wat is de UPA?
Wat moet ik doen om UPA gereed te zijn?
Waar vind ik de handleiding en introductie video's over de UPA?