Pensioenadviesdag

Tijdens de pensioenadviesdag krijgen medewerkers de mogelijkheid om in een persoonlijk gesprek informatie te krijgen en vragen te stellen over hun eigen pensioensituatie.

Resultaat van de pensioenadviesdag

Na afloop van een pensioengesprek tijdens de pensioenadviesdag weten de betreffende medewerkers hoe hun pensioenopbouw er uitziet en hebben zij meer inzicht in hun persoonlijke pensioensituatie.

Voor wie?

Medewerkers die na het bijwonen van een pensioenpresentatie nog behoefte hebben om op een later moment door te praten over hun persoonlijke pensioensituatie.

Datum en locatie

De datum, tijd en locatie (in company) stellen wij in overleg met u vast.

Prijs

Gratis.

Bijzonderheden

  • De vorm van de pensioenadviesdag is flexibel en stellen wij in overleg met u vast.
  • Voorwaarde voor u (de werkgever) voor het organiseren van de pensioenadviesdag is dat op een eerder moment een pensioenpresentatie aan (een groep) medewerkers is gegeven.
  • Voorwaarde voor de werknemer voor het inschrijven voor een persoonlijk pensioengesprek is het bijwonen van genoemde presentatie.
  • Voor het organiseren de pensioenadviesdag geldt een minimum aantal gesprekken van zeven en een maximum aantal van tien.
  • De werkgever is verantwoordelijk voor de organisatie van de pensioenadviesdag zoals het beschikbaar stellen van een ruimte en de communicatie naar uw werknemers.  

Aanvragen 

Heeft u interesse in de pensioenadviesdag? Neem contact op met de werkgeversdesk.