Op 1 januari 2026 komen er nieuwe regels voor uw pensioen. Uw nieuwe regeling is een solidaire premieregeling. Uw huidige regeling is een uitkeringsovereenkomst. Wat blijft hetzelfde? En wat verandert er?
Op weg naar nieuwe regels voor pensioen
Nog een paar maanden en dan is het zover. Op 1 januari 2026 komen er nieuwe regels voor uw pensioen. Wat verandert er, en wat blijft hetzelfde? We laten het u graag zien.
Bekijk het voorbeeld
In oktober 2025 onvangt u een persoonlijke berekening met de verwachte nieuwe bedragen voor uw eigen pension. Op dit moment kunnen we u dat nog niet laten zien, maar met de volgende voorbeelden krijgt u al wel een eerste idee. Kies uw situatie:
Werkt u in loondienst in de sector zorg en welzijn? Lees dan deze versie
Bent u gepensioneerd of krijgt u een nabestaandenpensioen? Lees dan deze versie.
Heeft u eerder in de sector zorg en welzijn gewerkt, maar nu niet meer? Lees dan deze versie
Bent u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt? Lees dan deze versie
“Mijn pensioen in vertrouwde handen”
Marcel: “Ik zie dat mijn pensioen hoger wordt. Dat is goed nieuws!. Blij dat mijn pensioen bij PFZW in vertrouwde handen is, ook in de nieuwe regeling. Dat geeft me een fijn gevoel.”
Goed om te weten
Uw nieuwe pensionregeling
Uw berekening is in oktober nog niet definitief. Hoe zit dat?
- Dit voorlopige bedrag is gebaseerd op de dekkingsgraad van 1 september 2025. Op 1 januari 2026 stappen we over naar de nieuwe regeling. Dan is de dekkingsgraad misschien hoger of lager.
- Het kan zijn dat uw persoonlijke situatie verandert. Bijvoorbeeld doordat u meer of minder gaat werken.
U krijgt een aanvulling
Dit bedrag voegen we op 1 januari 2026 toe aan uw pensionvermogen. Zo blijft uw verwachte pensioen minstens even hoog als in de huidige regeling.
Uitkering voor eventuele partner en kinderen
Let op!
U heeft in de huidige regeling een bedrag opgebouwd voor uw eventuele partner. Dat bedrag verhuist mee naar de nieuwe regeling.
Wat zijn de verschillen tussen de uitkering voor uw partner en kinderen in de nieuwe en huidige regeling?
Lorem ipsum
Dolori si amet