Kwartaalberichten

“Het is zover: we zijn over naar het nieuwe pensioenstelsel en onze nieuwe regeling! Dat is goed nieuws voor onze deelnemers en pensioengerechtigden. We hebben nu een pensioen dat toekomstbestendiger is, makkelijker kan groeien in goede tijden en toch nog goed beschermd is in slechte tijden. We snappen dat het voor onze deelnemers en pensioengerechtigden spannend is. Ze moeten allemaal mee uit het vertrouwde stelsel naar een nieuw pensioenstelsel dat zichzelf nog moet bewijzen. Maar na de lange voorbereiding die we hebben gehad met daarbij veruit de meeste aandacht voor een evenwichtige verdeling van het pensioenvermogen over de verschillende leeftijdsgroepen, heb ik alle vertrouwen dat we ons allemaal thuis gaan voelen in deze nieuwe werkelijkheid. 

Pensioengerechtigden
Vandaag maken we de cijfers bekend over 2025. We kunnen nu ook een eerste indicatie geven van wat de overstap naar de nieuwe regeling betekent voor het pensioeninkomen van onze pensioengerechtigden. Op basis van de dekkingsgraad op 31 december 2025 kunnen zij vanaf januari 2026 rekenen op een verhoging van hun pensioen van circa 12%. Deze verhoging werkt structureel positief door in het pensioeninkomen. Dit is het gevolg van onze mooie dekkingsgraad van 125,7% én doordat we de reserves die we in het oude stelsel moesten aanhouden nu voor een deel mogen uitkeren aan onze deelnemers en pensioengerechtigden. Hoe deze verhoging op individueel niveau precies uitpakt horen pensioengerechtigden via een brief in maart of april. Vanaf dat moment betalen we de nieuwe pensioenen uit, inclusief de pensioenverhoging over de eerste maanden van 2026. 

Actieve deelnemers en slapers
Deelnemers die nog werken en pensioen opbouwen én degenen die eerder pensioen opbouwden bij PFZW, moeten nog even geduld hebben. Voor deze groep kost het ons iets meer tijd om de exacte berekeningen te maken die nodig zijn om iedereen juist en zorgvuldig te informeren. Actieve deelnemers en slapers ontvangen tussen half maart en half mei de tweede berekening over hun in de toekomst te ontvangen pensioen. De verandering kan voor deze groep hoger of lager zijn dan de circa 12% voor pensioengerechtigden, omdat voor hen per leeftijdscategorie de toekomstige rendementen, premie en opbouw een rol spelen bij de vaststelling van het persoonlijk pensioenvermogen.”

Joanne Kellermann

Bestuursvoorzitter PFZW