Jouw pensioen is goed geregeld en blijft dat ook. Je kunt erop vertrouwen dat er pensioen voor je is als je stopt met werken. Er is een verzekering voor je partner en kinderen als je overlijdt, en een verzekering bij arbeidsongeschiktheid. Ben je al met pensioen? Dan kun je er zeker van zijn dat je elke maand je pensioen ontvangt, hoe oud je ook wordt.
Veel blijft hetzelfde in de nieuwe regeling. Je bouwt een levenslang pensioen op. En we delen samen de kosten en risico’s. Je krijgt pensioen zolang je leeft. Al word je 120 jaar.
Samen met je werkgever leg je geld in voor je pensioen. Je bouwt pensioenvermogen op. Dit vermogen groeit verder door je inleg en door het rendement op onze beleggingen. Dat is de gemaakte winst of verlies op de beleggingen. Ga je met pensioen? Dan betalen we uit je pensioenvermogen iedere maand je pensioen.
Nieuw is het persoonlijk pensioenvermogen dat je in de nieuwe regeling vanaf 1 januari 2026 krijgt. Dit is het deel van het totale vermogen van PFZW dat voor jou is gereserveerd. Je pensioenvermogen groeit door de inleg van jou en je werkgever. En door de winst op onze beleggingen. Beleggingen kunnen winst opleveren, waardoor je pensioenvermogen groeit. Soms kan er verlies zijn, waardoor het iets kan dalen. Een klein deel van je premie gaat naar een gezamenlijke reserve. Die gebruiken we om bij tegenvallende resultaten verlagingen van pensioenen te voorkomen.
Als je in je nieuwe baan pensioen blijft opbouwen bij PFZW, verandert er niets aan je pensioen. Als je buiten zorg en welzijn gaat werken en pensioenvermogen gaat opbouwen bij een ander pensioenfonds, dan kun je kiezen voor waardeoverdracht. Je brengt de twee pensioenen dan samen bij je nieuwe pensioenfonds. Verschillende pensioenfondsen stappen op een ander moment over. Als het ene pensioenfonds al over is en het andere nog niet, kan er tijdelijk geen waardeoverdracht plaatsvinden. Op mijnwaardeoverdracht.nl/pensioen-transitie vind je hier meer informatie over. Onder andere staat hier aangegeven welke pensioenfondsen wanneer overstappen.
Let op: ga je in 2026 buiten zorg en welzijn werken? En bouw je dan pensioen op bij een pensioenfonds dat nog niet over is naar de nieuwe pensioenregeling? Of is er geen ander pensioenfonds? Of ga je verder als ZZP'er? Dan kun je ook kiezen voor vrijwillige voortzetting. Je blijft dan premie betalen en pensioen opbouwen bij PFZW. Je kunt maximaal drie jaar het pensioen vrijwillig voortzetten.Word je ZZP'er? Dan kun je tot maximaal vijftien jaar vrijwillig voortzetten.
PFZW biedt je hulp om te komen tot een goed plan om met pensioen te gaan. Een plan dat past bij jouw persoonlijke situatie en de manier waarop je je leven wilt leiden. Je kunt verschillende extra keuzes maken in de manier om het pensioeninkomen te laten uitbetalen:
Als oud-medewerker in zorg en welzijn bouw je geen pensioenvermogen meer op, maar ontvang je elke maand pensioeninkomen van PFZW. Dit pensioeninkomen beweegt mee met de resultaten van PFZW. Daarom verandert je pensioen elk jaar een beetje.
Je ontvangt elke maand je pensioeninkomen. Zolang je daar recht op hebt. Daar kun je op vertrouwen. In de nieuwe regeling beweegt je pensioeninkomen mee met onze beleggingen en de rente. Daarom verandert het bedrag elk jaar een beetje. Zit het mee? Dan kan je pensioeninkomen hoger uitvallen. Zit het tegen? Dan wordt je pensioeninkomen misschien lager. Dat proberen we zoveel mogelijk te voorkomen. Daarom beleggen wij voor jou voorzichtig, met weinig risico. We spreiden onze beleggingsresultaten. En we hebben een buffer om een daling van de uitkeringen op te vangen. Ieder jaar laten we je in november weten hoeveel je het jaar daarna van ons kunt verwachten.
Bij de bedragen is rekening gehouden met een mogelijke stijging van de prijzen. Die heeft geen invloed op de hoogte van het pensioen, maar wel op wat je met dat pensioen kunt kopen. Dat heet koopkracht. Als de prijzen stijgen maar je pensioen niet, dan kun je met hetzelfde pensioen minder kopen. Een simpel voorbeeld: 20 jaar geleden kostte een ijsje 50 cent. Nu betaal je 2 euro.
Gaat je pensioeninkomen omhoog of omlaag? Houd dan ook je toeslagen in de gaten. Krijg je bijvoorbeeld zorg- of huurtoeslag van de overheid? Kijk dan op belastingdienst.nl/toeslagen. Het kan zijn dat een van je toeslagen verandert omdat je bruto- of netto-inkomen hoger of lager wordt.
In de nieuwe pensioenregeling zijn er goede afspraken voor je partner en kinderen als je overlijdt. Dit heet nabestaandenpensioen: partnerpensioen voor je partner en wezenpensioen voor je kinderen.
In de huidige regeling was de hoogte van het partnerpensioen afhankelijk van het aantal jaar dat je in zorg en welzijn werkt. In de nieuwe regeling is dat anders. Daar werkt het nabestaandenpensioen als bij een verzekering: vanaf dag 1 in de sector ben je 100% verzekerd.
Het aanmelden van je partner is iets eenvoudiger geworden. Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap? Dan hoef je niets te regelen. Woon je samen? Meld je partner dan aan bij PFZW. Dat kan met een samenlevingsverklaring of een notariële samenlevingsovereenkomst.
De verzekering voor je nabestaandenpensioen stopt als je geen pensioen meer opbouwt bij PFZW. Heb je nog geen nieuwe baan? Dan loopt de dekking van PFZW nog zes maanden door. Deze dekking van zes maanden stopt ook op het moment dat je ouderdomspensioen ingaat. Tijdens een werkloosheids- of ziektewetuitkering loopt de dekking voor nabestaandenpensioen nog wel door. Je kunt er ook voor kiezen om de dekking nog langer bij PFZW te houden. Dit heet de verlengde risicodekking (VRD). Die geldt alleen voor je nabestaandenpensioen en betaal je uit het persoonlijk pensioenvermogen. Zorg er voor dat je die op tijd aanvraagt en laat je hierover goed informeren.
Je partner kan eenmalig een slotuitkering aanvragen voor de kosten in verband met het overlijden. Als er geen partner is die aanspraak maakt op de slotuitkering en er zijn wel kinderen die recht hebben op wezenpensioen, dan ontvangen deze kinderen gezamenlijk de slotuitkering. Als er geen partner of kinderen zijn, gaat deze slotuitkering naar de persoon of partij die kosten heeft gemaakt voor de uitvaart.
In de huidige regeling heb je recht op Anw-compensatie, zolang je actief bent in zorg en welzijn. Dit bestaat niet meer in de nieuwe regeling: deze Anw-compensatie vervalt. Had je in de huidige regeling nog een opgebouwde Anw-compensatie? Dan voegen we die waarde toe aan de uitkering voor je partner.
Ben je (deels) arbeidsongeschikt en voldoe je aan bepaalde voorwaarden? Dan ontvang je een arbeidsongeschiktheidspensioen van PFZW. Bovendien kan het zijn dat je (deels) premievrij pensioen opbouwt. PFZW betaalt dan (een deel van) de premie voor je. Dat was zo in de huidige regeling en is ook zo in de nieuwe regeling.
Premievrije pensioenopbouw houdt in dat je zelf geen of minder geld inlegt voor je pensioen als je arbeidsongeschikt bent. PFZW betaalt de premie voor het deel dat je niet werkt en voegt dit toe aan je persoonlijke pensioenvermogen. Vanuit het persoonlijke pensioenvermogen betaalt PFZW later je pensioen.
Je krijgt maandelijks je arbeidsongeschiktheidspensioen en jaarlijks vakantiegeld. Dit krijg je aanvullend op de uitkering van het UWV. PFZW belegt het pensioengeld. Beleggingen kunnen winst opleveren, waardoor je pensioen groeit. Soms kan er verlies zijn. Je arbeidsongeschiktheidspensioen gaat meebewegen met onze beleggingen en de rente en kan jaarlijks wat veranderen. In november laten we je weten hoe hoog je pensioen het volgende jaar is. Een gezamenlijke reserve voorkomt verlaging van je arbeidsongeschiktheidspensioen bij tegenvallende resultaten.
Heb je in het verleden in de sector Zorg en Welzijn gewerkt en pensioen opgebouwd bij PFZW? Maar doe je dat nu niet meer? Dan valt ook het pensioen dat je opbouwde bij PFZW onder de nieuwe pensioenregels. PFZW wil per 1 januari 2026 overstappen naar de nieuwe pensioenregeling. Wat moet je hierover weten?
Op MijnPFZW vind je terug wat je tot nu toe aan pensioen hebt opgebouwd bij PFZW. Misschien heb je ook in andere sectoren dan zorg en welzijn of bij andere werkgevers gewerkt. Ook daar heb je mogelijk pensioen opgebouwd. Wil je weten wat je in totaal hebt opgebouwd? Kijk dan op mijnpensioenoverzicht.nl. Daar zie je ook terug hoeveel AOW je straks krijgt.
Je kunt ervoor kiezen om het pensioen te laten staan bij PFZW of het overhevelen naar het pensioenfonds van je huidige werkgever. Dat heet waardeoverdracht.
Nee, dat kan niet. PFZW spreidt de beleggingen en belegt niet alleen in risicovolle aandelen. Bij tegenvallers is er een gezamenlijke reserve. De kans op een hoger pensioenen is daardoor groter dan op een lager pensioen. Je blijft pensioen ontvangen, ook als je 120 jaar wordt.
PFZW belegt je pensioenvermogen. Dit levert rendement op: winst of verlies. Om de risico's zo klein mogelijk te maken, spreidt PFZW de beleggingen over verschillende soorten en regio's over de hele wereld. Dat kan omdat PFZW zo'n groot fonds is. Er wordt niet alleen in risicovolle aandelen belegd.
Goed om te weten: PFZW belegt je inleg nu ook al. De werkgevers- en werknemersorganisaties hebben berekend hoe we de winst (of verlies) op de beleggingen zo goed mogelijk kunnen verdelen. Voor jonge medewerkers beleggen we wat risicovoller. Dat betekent een grotere kans op hoge rendementen en snelle groei. Maar ook een grotere kans dat het pensioenvermogen soms minder waard wordt. Over een langere periode gezien groeit het pensioenvermogen altijd. Voor oudere medewerkers, wordt het risico steeds kleiner. Dat betekent minder uitschieters naar boven en minder uitschieters naar beneden. Zo houden we de pensioenen stabiel. Daardoor, en door de gezamenlijke reserve, kunnen we de kans op verlagen klein houden. De kans op verhogen is groter, omdat we geen grote buffers meer hoeven aan te houden. Er komt meer geld vrij om uit te keren.
Nee, je pensioenvermogen is een deel van een gezamenlijk vermogen. PFZW beheert en belegt dit voor je. Je kiest niet zelf.
Wij onderzoeken onder een grote groep deelnemers hoeveel risico’s zij kunnen en willen lopen met hun pensioengeld. Dit combineren wij met inzichten uit landelijk onderzoek. Zo bepalen we de doelen en voorwaarden voor het beleggen. Als veel mensen in het onderzoek aangeven dat ze weinig risico willen lopen, belegt PFZW het geld voorzichtiger. Bijvoorbeeld meer in obligaties. Als veel mensen aangeven dat ze meer risico willen nemen, kan PFZW meer geld in aandelen stoppen. Dat kan meer winst, maar ook meer verlies betekenen. Door dit onderzoek weten we beter wat bij onze deelnemers past. En kunnen we het beleggingsbeleid per leeftijdsgroep afstemmen. Deelnemers kunnen zich ook verkiesbaar stellen voor het Verantwoordingsorgaan voor inspraak.
Jij en je werkgever leggen samen geld in voor je pensioen. Dit bedrag zie je elke maand op je loonstrook. Het grootste deel voegen we toe aan je pensioenvermogen, zodat je je pensioen opbouwt. Een klein deel is voor kosten en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Soms vullen we de gezamenlijke reserve aan, als die niet groot genoeg meer is.
Ja, je kunt extra sparen voor je pensioen in de nieuwe regeling. We zijn van plan om dit vanaf 1 juli 2026 mogelijk te maken. Je kiest zelf hoeveel en hoe lang je spaart, binnen de belastingregels. Het geld is alleen voor je pensioen later, tot die tijd staat het vast.
Nee, als je met pensioen gaat, krijg je je pensioeninkomen uit het pensioenvermogen dat je bij PFZW hebt opgebouwd.
Ja, je keuzemogelijkheden blijven bijna helemaal hetzelfde. In de nieuwe pensioenregeling kun je zelfs vanaf 10 jaar voor je AOW-leeftijd met pensioen gaan. Lees meer over je keuzemogelijkheden.
Ja, je keuzemogelijkheden blijven bijna helemaal hetzelfde. In de nieuwe pensioenregeling kun je zelfs vanaf 10 jaar voor je AOW-leeftijd deels met pensioen gaan. Lees meer over je keuzemogelijkheden.
Je pensioeninkomen blijft minstens even hoog na het omzetten, als de financiële situatie dat toelaat. Vakbonden en werkgevers hebben dit bepaald. De kans op verlaging is klein in de eerste jaren. Er komt een gezamenlijke reserve bij de overgang naar de nieuwe regels. Deze reserve beschermt tegen verlagingen. We verwachten dat we je pensioen eerder kunnen verhogen. Je kunt erop vertrouwen dat je je pensioen elke maand ontvangt, zolang je leeft, ook al word je 120 jaar. De keuzemogelijkheden blijven hetzelfde. Lees meer over je keuzemogelijkheden en maak een pensioenplan.
Wanneer je met pensioen gaat, kun je een deel van je ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen. Je ouderdomspensioen wordt hierdoor lager, maar je partner krijgt meer als je overlijdt.
Ja, je kunt vrijwillig pensioen blijven opbouwen. Bijvoorbeeld als je (tijdelijk) stopt met werken of zzp’er wordt. Je kunt je partner en kinderen verzekeren van een uitkering als je overlijdt. Je kunt ook een pensioen verzekeren bij arbeidsongeschiktheid. Hoe hoog dat bedrag is, weten we nu nog niet. Lees meer over vrijwillige voortzetting.
In sommige cao’s is bepaald dat medewerkers die 45 jaar in zorg en welzijn hebben gewerkt met pensioen mogen. Die regeling is geen onderdeel van de pensioenregeling van PFZW. Je kunt voor vragen terecht bij je werkgever en/of je vakbond.
Wil je weten hoeveel jaar je in zorg en welzijn hebt gewerkt? In MijnPFZW vind je een overzicht van alle periodes waarin je pensioen hebt opgebouwd bij PFZW.
Je pensioeninkomen blijft minstens even hoog na het omzetten, als de financiële situatie dat toelaat. Vakbonden en werkgevers hebben dit bepaald. De kans op verlaging is klein in de eerste jaren. Er komt een gezamenlijke reserve bij de overgang naar de nieuwe regels. Zo zijn we er zeker van dat we die ook in de eerste drie jaar na de overgang al kunnen gebruiken als dat nodig is. Deze reserve beschermt tegen verlagingen. We verwachten dat we je pensioen eerder kunnen verhogen. Je kunt erop vertrouwen dat je je pensioen elke maand ontvangt, zolang je leeft, ook al word je 120 jaar.
Nee, meerdere factoren spelen een rol in de verandering van het pensioeninkomen van jaar tot jaar:
Voorbeeld: Als het totale rendement van PFZW bijvoorbeeld 5% is, verrekenen we eerst de bescherming tegen de rente. Daarna bepalen we welk deel naar de gepensioneerden gaat. Dit deel spreiden we dan over de tijd als verhoging of verlaging van de pensioeninkomens, samen met mogelijk openstaand rendement van eerdere jaren.
PFZW gaat de pensioenen één keer per jaar aanpassen. We laten je ieder jaar in november weten hoeveel pensioen je het jaar daarna kunt verwachten. Je ontvangt dus niet elke maand een ander pensioen.
Dat blijf je ieder jaar apart ontvangen, in mei. Net als nu.
Als je overlijdt na je pensioendatum, stopt je pensioen. Je partner en/of kinderen (als je die hebt) krijgen vaak nabestaandenpensioen. De regels voor het partnerpensioen na de pensioendatum veranderen niet. Het wezenpensioen eindigt op 25-jarige leeftijd. Dat is nu nog 21 jaar bij PFZW.
Je kunt eerdere pensioenkeuzes niet opnieuw maken. We zetten bestaande afspraken om naar de nieuwe regels, zonder herziening.
Je blijft je leven lang een pensioeninkomen ontvangen. Al word je 120 jaar. Hoe hoog je pensioeninkomen wordt vanaf 2026, kunnen we nu nog niet zeggen, maar je pensioen raakt nooit op. In zorg en welzijn regelen we pensioen samen en zorgen we voor elkaar. Sommige mensen worden ouder dan gemiddeld en ontvangen daardoor langer pensioen. Anderen overlijden eerder en ontvangen daardoor korter pensioen. Dat compenseert elkaar. Als je overlijdt, gaat het pensioengeld dat niet naar je nabestaanden gaat, naar andere gepensioneerden die langer leven.
Je pensioen verandert niet elke maand, maar één keer per jaar. Dit is te vergelijken met indexatie van je pensioeninkomen.
De kans dat je pensioen omlaag gaat is heel klein. Vakbonden en werkgevers hebben afspraken gemaakt om verlagingen zoveel mogelijk te voorkomen. Je pensioeninkomen beweegt mee met de resultaten van PFZW, dus we verwachten eerder verhogingen. We kunnen verlagingen niet uitsluiten, maar nemen maatregelen zoals een gezamenlijke reserve. Ook beleggen we voor ouderen minder risicovol dan voor jongeren. En als we je pensioen moeten verlagen, kunnen we dat over meerdere jaren spreiden.
Je kunt je pensioen opnemen en daarnaast werken. Je pensioen wordt niet lager, doordat je ook salaris ontvangt. Ga je werken bij een werkgever die bij PFZW is aangesloten? Dan bouw je ook weer pensioen op bij PFZW. Je pensioeninkomen vanaf je AOW-leeftijd wordt hierdoor hoger. Je valt mogelijk in een hoger belastingtarief en het kan gevolgen hebben voor toeslagen of andere uitkeringen. Vraag bij de uitkerende instantie naar de gevolgen van werken naast pensioen.
De uitkering die je van PFZW krijgt omdat je partner of ouder is overleden, blijft minstens even hoog na het omzetten, als de financiële situatie dat toelaat. Vakbonden en werkgevers hebben dit bepaald. De kans op verlaging is klein in de eerste jaren. Er komt een gezamenlijke reserve bij de overgang naar de nieuwe regels. Zo zijn we er zeker van dat we die ook in de eerste drie jaar na de overgang al kunnen gebruiken als dat nodig is. Deze reserve beschermt tegen verlagingen. We verwachten dat we je uitkering eerder kunnen verhogen.
De uitkering die je van PFZW krijgt als je arbeidsongeschikt bent, blijft minstens even hoog na het omzetten, als de financiële situatie dat toelaat. Vakbonden en werkgevers hebben dit bepaald. De kans op verlaging is klein in de eerste jaren. Er komt een gezamenlijke reserve bij de overgang naar de nieuwe regels. Zo zijn we er zeker van dat we die ook in de eerste drie jaar na de overgang al kunnen gebruiken als dat nodig is. Deze reserve beschermt tegen verlagingen. We verwachten dat we je uitkering eerder kunnen verhogen.
Je opgebouwde pensioen blijft bij ons staan. Op 1 januari 2026 zetten we dit om naar je persoonlijke pensioenvermogen.
Je kunt je opgebouwde pensioenvermogen onder voorwaarden overdragen naar een ander pensioenfonds. Je krijgt dan het pensioenvermogen mee dat voor jouw pensioen gereserveerd is. Vergelijk zelf de regelingen van je nieuwe pensioenfonds en PFZW. Let bijvoorbeeld op de keuzemogelijkheden binnen de verschillende pensioenregelingen, de manier waarop de pensioenfondsen beleggen of het risico dat je loopt op weg naar je pensioen. Lees meerover waardeoverdracht.