Wat weet jij eigenlijk over je pensioen? Misschien aan de orde van dag, misschien toekomstmuziek. Maar het is nooit te vroeg om over je pensioen na te denken. Hoe meer je weet, hoe beter. Hierbij extra informatie over de pensioenstellingen uit de Eerste Week, Laatste Week video.
Nee, je bouwt nu al elke maand aan jouw inkomen voor later.
Het is belangrijk om nu al bewust te zijn van je pensioenopbouw, zodat je straks zorgeloos van je oude dag kunt genieten. Benieuwd naar de hoogte van je opgebouwde pensioen?
Nee, als ZZP'er moet je zelf voor je pensioen sparen.
Bij PFZW bouw je alleen pensioen op als je in loondienst bent bij een aangesloten werkgever. Word je zelfstandig ondernemer? Dan kun je ervoor kiezen om je pensioen via PFZW zelf voort te zetten. Met vrijwillige voortzetting blijf je pensioen opbouwen door zelf de premie te betalen.
Ja, arbeidsongeschikt raken heeft invloed op je pensioen.
Als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt of al langere tijd ziek bent, is dat vervelend. Wat je van jouw pensioen kunt verwachten, hangt af van jouw persoonlijke situatie. Wil je meer weten over jouw persoonlijke situatie?
Nee, de pensioenpremie wordt automatisch ingehouden op je salaris.
Als je in de zorg of welzijn werkt, regelt je werkgever automatisch jouw pensioenopbouw bij PFZW. Je hoeft dus zelf niets aan te vragen. Zodra je in dienst treedt bij een werkgever die is aangesloten bij PFZW, bouw je automatisch pensioen op. De hoogte van je opgebouwde pensioen kun je inzien in MijnPFZW.
Nee, de premie kan per werkgever verschillen, waardoor je soms meer zelf inlegt.
Jij en je werkgever betalen samen de premie. Welk deel je betaalt en welk deel jouw werkgever, vind je terug in jouw cao of arbeidsovereenkomst.
Werkgevers stellen zelf de premieverdeling vast. In veel gevallen betaalt jouw werkgever de helft van jouw pensioenpremie en jij de andere helft. Maar de verdeling kan ook anders afgesproken zijn.
Welk bedrag je elke maand aan pensioenpremie betaalt, staat op jouw loonstrook. Jouw werkgever houdt het deel dat je als medewerker betaalt automatisch in op jouw brutosalaris.
Ja, als je door langdurige ziekte minder verdient, bouw je minder pensioen op. Pensioenopbouw is gebaseerd op je salaris.
Als je langdurig ziek bent, is je werkgever verplicht om twee jaar lang jouw salaris door te betalen. Per jaar is dit minstens 70% van jouw brutoloon. In veel cao’s staat dat je in het eerste jaar 100% van je salaris krijgt en in het tweede jaar 70%. Dit is samen 170%. Je werkgever mag niet meer dan 170% uitbetalen.
Als je inkomen door langdurige ziekte lager wordt, kan dat nadelig zijn voor je pensioenopbouw. Misschien zijn er afspraken gemaakt met je werkgever waardoor je toch volledig pensioen blijft opbouwen, ook al ontvang je minder salaris.
Zijn deze afspraken er niet? Dan kun je tijdens je ziekteperiode op eigen kosten je pensioenopbouw voortzetten. Dit heet vrijwillige voortzetting.
Ja, waar je pensioen opbouwt, hangt af van de sector waarin je werkt. Je kunt deze losse potjes laten samenvoegen als je dat wilt.
Als je in het verleden in andere sectoren dan zorg en welzijn hebt gewerkt, is de kans groot dat je ook bij andere pensioenfondsen pensioen hebt opgebouwd. Deze verschillende stukjes pensioen kun je samenvoegen. Dat heet ‘waardeoverdracht’. Zo heb je al je pensioen bij één partij. Wel zo overzichtelijk als je na je pensioendatum van één pensioenfonds pensioen ontvangt.
Meer informatie hierover of direct dit regelen kan via mijnwaardeoverdracht.nl.
Ja, je werkgever betaalt ook een deel van jouw pensioen. En PFZW laat door te beleggen jouw pensioen verder doorgroeien. Zo krijg je jouw inleg dubbel en dwars terug.
Iedere maand leggen jij en jouw werkgever pensioenpremie in. Hoeveel uw werkgever precies inlegt verschilt, maar gemiddeld is dit zo’n 50%. Een groot deel van uw pensioen wordt dus door uw werkgever betaald.
Hoe dit werkt leggen we uit in een kort filmpje.
Ja, hoeveel pensioen je opbouwt, hangt o.a. af van je salaris en welk deel jouw werkgever voor jou betaalt. Dit verschilt per werkgever.
Wil je weten hoeveel pensioen je later ontvangt of berekenen wat er gebeurt als er iets verandert?
Nee, je pensioen hangt af van je salaris, hoeveel en hoe lang je werkt en afspraken met je werkgever.
Hoeveel pensioen je opbouwt, hangt dus onder meer af van de hoogte van jouw salaris. Meer salaris, betekent meer pensioen. De premie die jij en je werkgever betalen is een percentage (25,8%) van je salaris. Als je meer verdient, is 25,8% in euro’s meer inleg dan als je minder verdient.
Voorbeeld
25% van 1 euro is 25 cent, maar 25% van 2 euro is 50 cent.
Je kunt de hoogte van jouw pensioen bekijken op MijnPFZW. Met MijnPFZW heb je altijd inzicht in jouw actuele pensioensituatie.
Daarnaast kun je in de pensioenplanner op MijnPFZW ook zien welke gevolgen het heeft als je bijvoorbeeld meer of minder wilt werken in de toekomst.
Ja, bij PFZW betalen jij en je werkgever samen premie voor jouw pensioen.
Jij en je werkgever betalen samen de premie. Welk deel je betaalt en welk deel jouw werkgever, vind je terug in jouw cao of arbeidsovereenkomst.
Werkgevers stellen zelf de premieverdeling vast. In veel gevallen betaalt jouw werkgever de helft van jouw pensioenpremie en jij de andere helft. Maar de verdeling kan ook anders afgesproken zijn.
Welk bedrag je elke maand aan pensioenpremie betaalt, staat op jouw loonstrook. Jouw werkgever houdt het deel dat je als medewerker betaalt automatisch in op jouw brutosalaris.
Nee, AOW is een overheidsuitkering die je maandelijks ontvangt vanaf je AOW-leeftijd, los van je PFZW-pensioen.
Iedereen krijgt AOW. Daarnaast bouw je via je werk in zorg en welzijn een aanvullend pensioen op. Als je met pensioen bent, ontvang je dus een bedrag aan AOW van de overheid, en ontvang je van PFZW je PFZW-pensioen.
Hoogte AOW en AOW-leeftijd
Op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) vind je de hoogte van de AOW-uitkering. De AOW-bedragen worden ieder halfjaar aangepast. Hier vind je ook jouw AOW-leeftijd.
Hoeveel AOW je krijgt hangt af van jouw woonsituatie. Ben je alleenstaand? Dan krijg je 70% van het minimumloon. Woon je samen of ben je getrouwd? Dan krijg je 50% van het minimumloon.
Als alleenstaande krijg je meer AOW omdat je je kosten van levensonderhoud niet kunt delen met een huisgenoot.
Benieuwd wanneer je AOW ontvangt? Je kunt jouw AOW-leeftijd bekijken op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).