Aanvullend nettopartnerpensioen

De overheid heeft bepaald dat er alleen pensioen mag worden opgebouwd over een (naar fulltime omgerekend) bruto salaris van € 137.800 (2025). Is het fulltime salaris hoger? Dan bouwt u over het deel daarboven geen pensioen op, ook geen partnerpensioen (dat uw partner ontvangt wanneer u overlijdt).

PFZW stopt met PFZW nettopartnerpensioen (NettoPP)

Op 1 januari 2026 wil PFZW overgaan naar de nieuwe pensioenregeling, wat betekent dat we stoppen met NettoPP. Onder de nieuwe pensioenregeling wordt het NettoPP ingewikkeld en daardoor veel duurder. Hierdoor wordt het product onaantrekkelijk voor u. Daarom stoppen we met NettoPP.

NettoPP is een onderdeel van de huidige regeling die wij bieden

Dit is een regeling voor medewerkers met een hoger salaris dan € 137.800 (fulltime, 2025).

Wat kan dit betekenen voor u en uw partner?  
Heeft u een NettoPP? Dan stopt dat automatisch na 31 december 2025. Wilt u eerder stoppen met NettoPP? Stuur uw schriftelijke opzegging dan ondertekend als gescand document naar partnerpensioen@pfzw.nl. Dit kan op elk moment tot en met 31 december 2025.  Uw deelname stopt op de eerste dag van de maand nadat u uw deelname heeft opgezegd.

 
Andere mogelijkheden voor NettoPP buiten PFZW om   
Uw werkgever kan een aanvullend partnerpensioen regelen bij een verzekeraar via een financieel adviseur. En dit product aanbieden aan u. Dit product kan verschillen van het NettoPP dat PFZW nu nog biedt.  

Biedt uw werkgever geen verzekering? Dan kunt u zelf een nieuwe verzekering zoeken. U kunt ook een onafhankelijk financieel adviseur vragen om advies over een andere optie voor NettoPP. Een financieel adviseur kan helpen bepalen of een extra partnerpensioen in uw situatie nog wel nodig is. Misschien is het partnerpensioen in de nieuwe regeling al voldoende.

U heeft een aantal mogelijkheden

  • NettoPP verzekeren bij PFZW tot en met 31 december 2025.
  • Als de werkgever dit aanbiedt: een alternatief product afsluiten via de werkgever.
  • Zelf een vervangend product afsluiten via een andere verzekeraar.
  • Het partnerpensioen in de nieuwe regeling is voldoende, er is geen ander product nodig.

Wat is PFZW nettopartnerpensioen?

U betaalt over het salaris boven 137.800 euro ook geen premie voor het partnerpensioen. Werkt u parttime en heeft u daarom een lager salaris dan € 137.800 bruto per jaar? Dan kan dit ook gelden. Wij rekenen het parttime salaris namelijk om naar een fulltime salaris.

Het inkomen van nu is dus hoger dan het partnerpensioen van straks. Als u overlijdt, ontvangt uw partner een lager inkomen per maand dan hij of zij gewend is. Dit verschil in inkomen kunt u afvangen met het PFZW nettopartnerpensioen. Zo voorkomt u een tekort aan partnerpensioen voor uw partner na uw overlijden. 

Voordelen

  1. Aanvulling van het tekort aan partnerpensioen.
  2. Geen medische waarborgen vereist.
  3. Levenslange partnerpensioenuitkering voor uw partner.
  4. Netto-uitkering, dus belastingvrij.

Zo werkt PFZW nettopartnerpensioen

1. Verzekerde periode

Zolang aan alle voorwaarden wordt voldaan verlengen wij jaarlijks de deelname. In april ontvangt iedereen die meedoet aan PFZW nettopartnerpensioen bericht van de verlenging. Wie niet aan de voorwaarden voldoet, krijgt daarover persoonlijk bericht.  Voor PFZW nettopartnerpensioen worden geen medische waarborgen gevraagd. Wie een (eenmalig) aanbod krijgt, moet deze daarom altijd vóór de op het aanbod  aangegeven deadline accepteren.

2. Verzekerd bedrag

Het verzekerd bedrag beweegt automatisch mee met het salaris. Elk jaar sturen wij rond april informatie over het nieuwe verzekerde bedrag en de bijbehorende jaarpremie.

3. Premiebetaling

De premiebetaling vindt jaarlijks plaats in mei. De premiebetaling loopt via de werkgever, die de premie inhoudt op het nettoloon. Wij geven dit aan de werkgever door. Is er geen sprake van een werkgever? Dan betaalt u de premie zelf. Let op: de premie moet wel volledig en tijdig aan ons worden overgemaakt, anders heeft de partner geen recht op PFZW nettopartnerpensioen.

4. Verplichte deelname werkgever

PFZW nettopartnerpensioen is een individueel pensioenproduct. Als een medewerker ervoor kiest om mee te doen, is de werkgever verplicht om hieraan mee te werken. Wil de werkgever aanvullende pensioenen voor de medewerkers onderbrengen bij een andere pensioenuitvoerder, dan moet hij een vrijstelling aanvragen. 

Veelgestelde vragen

Bekijk hier de veelgestelde vragen over het aanvullend netto partnerpensioen. 

Veelgestelde vragen bekijken