In de nieuwe pensioenregeling krijg je te maken met een aantal nieuwe termen. Wat is bijvoorbeeld koopkracht? En wat is compensatie? We leggen het hier voor je uit.
Op 1 januari 2026 is PFZW overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. In januari, februari en maart 2026 is MijnPFZW daarom maar beperkt te gebruiken. Dat komt omdat we die maanden nodig hebben om alle pensioenen om te zetten. Wat kan er in MijnPFZW in het eerste kwartaal van 2026?
In de eerste drie maanden van 2026 krijg je als je inlogt in MijnPFZW geen actuele pensioenbedragen te zien. Wel kun je alle eerder gedeelde pensioeninformatie terugvinden onder Documenten. Alle voorgaande correspondentie en documenten, ook over de nieuwe pensioenregeling, zijn terug te vinden in MijnPFZW. Het doorgeven van wijzigingen als je rekeningnummer of contactgegevens blijft gewoon mogelijk.
Wil je weten wat je precies wel en niet kunt op MijnPFZW? Kijk dan op MijnPFZW beperkt beschikbaar. Direct inloggen? Naar MijnPFZW.
In januari, februari en maart werken ook de pensioenplanners niet. Je kunt in die maanden dus geen pensioenaanvraag indienen via MijnPFZW.
We verwachten dat MijnPFZW vanaf april 2026 is aangepast aan de nieuwe pensioenregeling. Dan zijn de meeste functies weer beschikbaar.
Aanvragen voor vervroegd ouderdomspensioen tussen 5 en 10 jaar voor de AOW-leeftijd kun je op dit moment niet doen via de pensioenplanner. We kunnen ze pas vanaf 1 april met terugwerkende kracht toekennen, ook voor de maanden januari, februari en maart. Pensioenaanvragen die ingaan tussen 5 en 10 jaar voor AOW-leeftijd en die na 1 april 2026 binnenkomen kunnen we wel toekennen, maar niet met terugwerkende kracht.
Bij je verwachte pensioeninkomen hebben we rekening gehouden met de koopkracht. Dat betekent dat we rekening houden met een mogelijke stijging van de prijzen. Deze bedragen kunnen anders zijn dan je in je jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht en in MijnPFZW ziet. Daar houden we namelijk geen rekening met koopkracht.
Doordat we wel rekening houden met de koopkracht in de eerste berekening, zie je daar een lager bedrag. Prijsstijgingen hebben namelijk geen invloed op de hoogte van je pensioen. Maar wel op wat je met dat pensioen kunt kopen. En dat zie je in het verwachte pensioen. Als de prijzen stijgen maar je pensioen niet, dan kun je met hetzelfde pensioen minder kopen. Dit heet ook wel inflatie. Een simpel voorbeeld: 20 jaar geleden kostte een ijsje 50 cent. Nu betaal je 2 euro.
In de nieuwe regeling beweegt je pensioeninkomen mee met onze beleggingen en de rente. Daarom verandert het bedrag elk jaar een beetje. Zit het mee? Dan kan je pensioeninkomen omhoog. Zit het tegen? Dan kan je pensioeninkomen lager worden. We proberen je pensioeninkomen stabiel te houden. We kunnen, net als in de oude regeling, niet beloven dat je pensioen nooit lager wordt, maar we zetten ons volop in om je pensioen te beschermen. We spreiden onze beleggingsresultaten. En we hebben een buffer om een daling van de uitkeringen op te vangen.
PFZW belegt altijd met oog voor de lange termijn. We beleggen niet alleen in aandelen, maar ook in onder andere hypotheken, staatsleningen, vastgoed en infrastructuur. Zo spreiden we het risico van beleggen en houden we het hoofd koel bij onrust op de financiële markten.
Daarnaast gaan we slim om met beleggingsrisico: voor jongeren beleggen we met meer risico dan voor ouderen. Zo kan het pensioenvermogen van jongeren zo goed mogelijk groeien. Wel schommelt het vermogen, en daarmee ook het verwachte pensioen, van jongere deelnemers daardoor meer. Maar vanaf het moment dat je 50 jaar bent, gaan we stapje voor stapje voorzichtiger beleggen. Zo krijg je op weg naar je pensioen steeds meer duidelijkheid over wat je aan pensioen kunt verwachten. En tot slot: wie eenmaal met pensioen is, beschermen we ook met de gezamenlijke reserve, de buffer die we hebben opgebouwd voor tegenvallers. Daarmee proberen we een daling van je pensioen te voorkomen.
De economie heeft invloed op de hoogte van je pensioenvermogen en je verwachte pensioeninkomen. Bijvoorbeeld door de rente en onze beleggingsresultaten. Zit het mee met de economie? Dan kan je pensioen hoger worden. Zit het tegen met de economie? Dan kan je pensioen lager worden. Met een gezamenlijke reserve proberen we te voorkomen dat we de pensioenen van mensen die al met pensioen zijn moeten verlagen. Maar als de reserve leegraakt, kunnen de pensioenen helaas toch lager worden.
In de eerste berekening zie je terug wat de invloed is van de economie op de hoogte van je pensioen. Je ziet niet alleen je verwachte pensioeninkomen bruto per jaar terug, maar ook de bedragen als het meezit en als het tegenzit. Dat zie je voor de nieuwe en de oude regeling. Houd er rekening mee dat de kans erg klein is dat je het bedrag ‘Als het meezit’ krijgt. Dit gebeurt alleen als onze beleggingsresultaten lange tijd uitzonderlijk goed zijn en de rente hoog is. Bekijk de animatie 'Pensioen beweegt mee'.
We verwachten dat de meeste mensen voordeel hebben van de nieuwe pensioenregels. Voor sommige groepen zijn er nadelen door het afschaffen van de oude regels. Deze groepen krijgen daarom een extra bedrag in hun persoonlijk pensioenvermogen om deze nadelen zoveel mogelijk weg te nemen of te verzachten. Dit heet compensatie.
Je krijgt compensatie als je bent geboren in de periode van 1 januari 1959 tot en met 31 december 1995 én op 31 december 2025:
Je ontvangt geen compensatie als je gepensioneerd bent of niet meer werkzaam bent in zorg en welzijn.
Als je in je nieuwe baan pensioen blijft opbouwen bij PFZW, verandert er niets aan je pensioen. Als je buiten zorg en welzijn gaat werken en pensioenvermogen gaat opbouwen bij een ander pensioenfonds, dan kun je kiezen voor waardeoverdracht. Je brengt de twee pensioenen dan samen bij je nieuwe pensioenfonds. Verschillende pensioenfondsen stappen op een ander moment over. Als het ene pensioenfonds al over is en het andere nog niet, kan er tijdelijk geen waardeoverdracht plaatsvinden. Op mijnwaardeoverdracht.nl/pensioen-transitie vind je hier meer informatie over. Onder andere staat hier aangegeven welke pensioenfondsen wanneer overstappen.