01-10-2025 | Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft vandaag een bijgewerkt implementatieplan gepubliceerd. Dit plan is een formeel document waarin het bestuur van PFZW aan De Nederlandsche Bank (DNB) aangeeft op welke wijze het fonds van plan is over te gaan op het vernieuwde pensioen. Ook beschrijft het plan hoe we pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling. Eerdere versies van het plan zijn nu vervangen door de vandaag gepubliceerde versie.
PFZW heeft veelvuldig gesproken met toezichthouder DNB. Deze gesprekken hebben gezorgd voor nieuwe inzichten. Die zijn nu verwerkt in het implementatieplan. Het bestuur meent dat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hiermee nog evenwichtiger wordt voor iedereen. Het nu gepubliceerde implementatieplan heeft geen invloed op de inhoud van het eerder gepubliceerde transitieplan en ook niet op het wettelijk communicatieplan.
De eerste berekening, die we vanaf vandaag aan (gewezen) deelnemers en uitkeringsgerechtigden versturen, is in overeenstemming met het beleid in het nu gepubliceerde implementatieplan. Deze berekening is gebaseerd op de dekkingsgraad van 30 juni 2025 (117,1%) en persoonlijke gegevens zoals op 15 augustus 2025 bij PFZW bekend.
PFZW blijft, onder voorbehoud van goedkeuring door DNB, van plan om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling.
Voor verdere planning van de transitie: Jouw weg naar je nieuwe pensioen.
Wilt u weten welke documenten we hebben aangeleverd bij DNB en AFM? Hier vindt u het bijgewerkte implementatieplan en het wettelijk communicatieplan. En ook het transitieplan dat onze sociale partners vertegenwoordigd in de PTZW in januari 2024 opleverde. Het transitieplan was het vertrekpunt voor ons implementatieplan.
Hier vindt u meer informatie over de nieuwe pensioenregeling.