PFZW neemt belangrijke stap naar een beter pensioen

12-05-2025 | Het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft op 9 mei de opdracht van sociale partners aanvaard om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Daarmee worden alle opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten van (oud-)medewerkers in de sector zorg en welzijn omgezet. De formele documenten die daarbij horen zijn naar DNB en AFM gestuurd. Ons Verantwoordingsorgaan heeft groen licht gegeven en de Raad van Toezicht heeft ingestemd.

Mijlpaal

“Met deze mijlpaal zijn we weer een forse stap dichterbij een nieuwe en betere pensioenregeling voor alle mensen in de sector zorg en welzijn”, aldus Joanne Kellermann, voorzitter van PFZW. “We hebben onze deelnemers en werkgevers de afgelopen jaren steeds meegenomen bij elke stap op weg naar de nieuwe pensioenregeling. En daarnaast de aangesloten werkgevers ondersteund bij het informeren van hun werknemers. Ons VerantwoordingsorgaanHet Verantwoordingsorgaan vertegenwoordigt de belangen van bijna 3 miljoen werknemers, werkgevers en pensioengerechtigden bij PFZW. Het adviseert het bestuur over beleid en de gevolgen daarvan voor deelnemers. heeft groen licht gegeven, daar zijn we als bestuur trots op. De komende maanden doen we samen met onze uitvoeringsorganisatie PGGM alles wat nodig is om de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen mogelijk te maken. Intussen wachten we op akkoord van DNB op ons implementatieplan. Als dat zover is kunnen we onze deelnemers over driekwart jaar meenemen naar de nieuwe regeling  en naar een beter pensioen.” 

Hoe gaat het nu verder?

Gedurende het hele proces informeren we over de nieuwe pensioenregeling. Dat doen we via de website, maar ook tijdens webinars die voor iedereen openstaan. Daarnaast zijn er belangrijke communicatiemomenten waar ook slapers en pensioengerechtigden bericht van krijgen, de belangrijkste staan hieronder genoemd.
 
  • Juli/augustus 2025 – onze deelnemers krijgen een voorbeeldberekening, die van toepassing is op mensen in dezelfde situatie. Niet op individueel niveau, maar wel met een goede indicatie.
  • Oktober/november 2025 – deelnemers krijgen de eerste persoonlijke berekening van het verwachte pensioen in de nieuwe regeling.
  • 1 januari 2026 – PFZW wil overstappen naar de nieuwe pensioenregeling.
  • Medio maart tot medio mei 2026 – deelnemers krijgen een tweede berekening van het pensioen op basis van de  (pensioen-)gegevens per 31 december 2025.

Meer weten?

Wilt u weten welke documenten we hebben aangeleverd bij DNB en AFM? Hier vindt u het implementatieplan en het wettelijk communicatieplan. Zo ook het transitieplan dat onze sociale partners vertegenwoordigd in de PTZW in januari 2024 opleverde.Het transitieplan was het vertrekpunt voor ons implementatieplan.  

Heeft u vragen?

Hier vindt u meer informatie over de nieuwe pensioenregeling.