13-05-2025 |We zijn een belangrijke stap dichterbij het nieuwe PFZW-pensioen. Dat nieuwe pensioen is een beter pensioen. Dat vinden vakbonden en werkgevers. Dat vinden wij als PFZW-bestuur. En dat vinden ook de werknemers, gepensioneerden en werkgevers in ons Verantwoordingsorgaan.
Vakbonden en werkgevers in de zorg en welzijn bereikten begin vorig jaar een akkoord over een nieuwe pensioenregeling voor de sector. Sinds die tijd is er een enorme berg werk verzet door ons bestuur en sociale partners, maar vooral ook door onze medewerkers. Er werd gerekend, gepuzzeld en geschreven om de afspraken uit te werken op een manier die zo goed mogelijk uitpakt voor iedereen die werkt of werkte in de sector. We bouwden aan IT-systemen, schoonden onze administratie op en overlegden met toezichthouders DNB en AFM. Nu zijn we zover dat we als bestuur met vertrouwen tegen vakbonden en werkgevers kunnen zeggen: we kunnen het doen en we willen het ook gaan doen.
Dat betekent dat het bestuur van PFZW de opdracht heeft aanvaard van de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) om de nieuwe regeling te introduceren. Aan die Pensioentafel praten vakbonden en werkgevers over de pensioenregeling. Ook bevestigt het PFZW-bestuur de intentie van vakbonden en werkgevers om de bestaande pensioenen om te zetten naar de nieuwe regeling (‘invaren’ genoemd). Het vele papierwerk dat nodig is om officieel toestemming te krijgen van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB), stuurden we eind vorige week naar DNB.
Niet alleen vakbonden, werkgevers en het bestuur staan achter de nieuwe pensioenregeling. Ook ons verantwoordingsorgaan, met daarin vertegenwoordigers van werknemers, gepensioneerden en werkgevers, heeft groen licht gegeven. En tot slot stemde ook onze onafhankelijke Raad van Toezicht in. Er is dus breed draagvlak. Nu gaan we verder in gesprek met De Nederlandsche Bank over het door ons ingediende plan. Daarna is het wachten op akkoord van hun kant. Als dat er is, kunnen we onze deelnemers op 1 januari 2026 meenemen naar de nieuwe regeling. En daarmee naar een beter pensioen, dat in goede tijden makkelijker kan meegroeien met de stijgende prijzen. En waarbij de pensioeninkomens in slechte tijden beter zijn beschermd tegen een daling.
Wil je onze plannen in detail bekijken? Dat kan natuurlijk. Het implementatieplan en het wettelijk communicatieplan dat daarbij hoort, zijn hier te vinden. Ook het plan van vakbonden en werkgevers van januari 2024 is terug te lezen.
Wij werken dus hard door aan een beter pensioen. Ook de rest van dit jaar!
Joanne Kellermann
Voorzitter bestuur PFZW