19-05-2025 | We zijn een belangrijke stap dichterbij het nieuwe PFZW-pensioen.
Op 9 mei heeft het bestuur tegen vakbonden en werkgevers gezegd de nieuwe pensioenregeling te kunnen en willen gaan uitvoeren. Dat betekent dat het bestuur van PFZW de opdracht heeft aanvaard van de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) om de nieuwe regeling te introduceren.
Aan die Pensioentafel praten vakbonden en werkgevers over de pensioenregeling. De afspraken op de nieuwe pensioenregeling zijn op maat voor de sector. Want ons nieuwe pensioen moet passen bij de mensen die werken in zorg en welzijn. PFZW heeft daarom onder deelnemers onderzocht wat zij belangrijk vinden binnen de nieuwe pensioenregeling. De uitkomsten van die onderzoeken zijn door vakbonden en werkgevers meegenomen bij het ontwerp van de nieuwe pensioenregeling.
Elise Merlijn, namens de FNV cao-onderhandelaar voor cao’s in de zorg: “We hebben als gezamenlijke vakbonden lang en stevig met de werkgevers onderhandeld over een nieuwe pensioenregeling. Daar zijn goede afspraken uitgerold, die we vervolgens met onze vakbondsleden hebben besproken. De steun van onze leden was groot. En dat is logisch. Want we houden een goede en solidaire pensioenregeling voor de zorg en welzijn, met een grotere kans op een pensioen dat kan meegroeien met de stijgende prijzen. En de uitkeringen zijn straks zelfs beter beschermd dan nu.”
Toen de voorlopige afspraken over het nieuwe pensioen klaar waren, bespraken vakbonden en werkgevers de plannen met hun achterban. Alle leden van de vakbonden konden over de nieuwe regeling stemmen. Zij zijn akkoord. Ook de werkgevers steunen de nieuwe regeling.
Godfried Verkerk, sprekend namens de werkgevers in de PTZW: “Als werkgevers willen we natuurlijk een betaalbare pensioenregeling. Maar we willen óók een regeling die goed is voor onze medewerkers, waarbij we samen de belangrijkste risico’s blijven delen. Dat is gelukt. En dat is mooi, want een goed pensioen is onmisbaar om de sector zorg en welzijn voor werknemers aantrekkelijk te houden. Op de krappe arbeidsmarkt van vandaag is dat belangrijker dan ooit.”
Ook de gepensioneerden van PFZW zijn gehoord. De plannen voor de nieuwe pensioenregeling zijn besproken met de verenigingen van gepensioneerden: de ANBO en de Belangenvereniging Pensioengerechtigden Pensioenfonds Zorg en Welzijn (BPP). ANBO en BPP hadden een aantal kritische vragen, maar gaven beiden een positief oordeel.
Jaap van der Spek, Belangenvereniging Pensioengerechtigden PFZW (BPP): “Wij hebben als vereniging een wettelijk recht om vakbonden en werkgevers te laten weten wat wij vinden van de afspraken over een nieuwe pensioenregeling voor PFZW. Van dat recht hebben we natuurlijk gebruik gemaakt. We hadden een aantal kritische opmerkingen. Zo vinden we dat gepensioneerden nog wel wat nauwer betrokken kunnen worden. En zeker zo belangrijk: we vinden dat het beleggingsbeleid van het pensioenfondsfonds als doel moet hebben dat gepensioneerden hun koopkracht behouden. Die ambitie is op ons verzoek ook in de afspraken opgenomen. Al met al konden we ons vinden in de nieuwe pensioenregeling. We denken dat die recht doet aan jong én oud.”