Als uw medewerker bij ons pensioenvermogen opbouwt, zijn de kinderen automatisch verzekerd voor wezenpensioen. Wezenpensioen is een uitkering die de kinderen van uw medewerker ontvangen als uw medewerker overlijdt. De kinderen krijgen deze uitkering elke maand tot ze de leeftijd van 25 jaar bereiken.
Ook op of na de ingang van het pensioen hebben de kinderen recht op wezenpensioen: als uw medewerker bij pensionering kinderen heeft jonger dan 25 jaar, dan is het wezenpensioen voor deze kinderen ook na pensionering verzekerd.
De hoogte van het wezenpensioen is niet afhankelijk van de diensttijd. Het verzekerde percentage is voor iedereen gelijk. De hoogte van het wezenpensioen wordt gebaseerd op de salarisgegevens die bij ons bekend zijn.
Het wezenpensioen is verzekerd op risicobasis. De dekking komt te vervallen bij einde van de deelneming in het fonds. Uw medewerker blijft 6 maanden na einde deelneming kosteloos verzekerd tegen de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden bij ons. Dit noemen wij risicodekking.
Na deze periode kan uw medewerker er ook voor kiezen om de verzekering op eigen kosten voort te zetten. De premie wordt dan betaald (onttrokken) van het opgebouwde persoonlijke pensioenvermogen.
Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand die volgt op het overlijden van de (gewezen) deelnemer. Op het jaarlijkse uniform pensioenoverzicht staat waar het kind recht op heeft. Het wezenpensioen wordt zodra het is ingegaan, net als het ouderdomspensioen, variabel. Het beweegt mee met het rendement van het fonds. Met behulp van de toedelingsregels voor beschermings- en overrendement en de solidariteitsreserve wordt het risico van grote schommelingen en verlaging sterk verminderd
Hoe hoog het wezenpensioen precies is, ziet uw medewerker in MijnPFZW.
Kijk voor meer informatie over wezenpensioen op de pagina voor deelnemers.