Ik ben:

Jaarrekening opstellen

Voor het opstellen van de jaarrekening moet u als werkgever onder andere voldoen aan de Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 271.3.

De huidige richtlijn maakt geen onderscheid meer tussen defined benefit en defined contribution en sluit aan bij de algemene bepalingen voor het opnemen van voorzieningen. Deze richtlijn is van toepassing op de verslagjaren die aanvangen op of na 1 januari 2010.

Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 271.3

Heeft u op balansdatum een verplichting aan de pensioenuitvoerder en/of de werknemers (in rechte afdwingbare of feitelijk)? Dan moet u volgens deze richtlijn een (pensioen)verplichting in de balans opnemen.

Het pensioenreglement van PFZW voorziet in geen enkel opzicht in de mogelijkheid van afdwingbare bijstortingen of onttrekkingen aan het fonds. Daarom heeft u geen andere verplichting dan het jaarlijks voldoen van de premie.

Voorbeeldtekst voor uw jaarrekening

De pensioenregeling van de medewerkers is ondergebracht bij het bedrijfstakpensioenfonds Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

 

De pensioenregeling is een premieovereenkomst (defined contribution regeling). Bij een premieovereenkomst is het uitgangspunt een beschikbare premie. Het betreft een percentage van de vastgestelde grondslag.

 

De aan de pensioenuitvoerder te betalen premie wordt als last in de winst- en verliesrekening verantwoord. En voor zover de aan de pensioenuitvoerder te betalen premie nog niet is voldaan, wordt deze als verplichting op de balans opgenomen.

 

<naam werkgever> heeft geen verplichting tot het doen van aanvullende bijdragen in het geval van een tekort bij het bedrijfstakpensioenfonds, anders dan het voldoen van toekomstig hogere premiebijdragen. Daarom worden de op een periode betrekking hebbende premiebijdragen in die periode ten laste van het resultaat gebracht.​