Collectieve waardeoverdracht

PFZW stopt tijdelijk met Collectieve Waardeoverdracht (CWO)

 

Wij behandelen CWO’s weer nadat we over zijn naar de nieuwe pensioenregeling

PFZW is van plan om 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Daarom heeft PFZW ervoor gekozen om tussen 1 januari 2024 en 31 december 2026 geen collectieve waardeoverdrachten uit te voeren.  Aanvragen gedaan ná 31 december 2023 verwerken we vanaf 1 januari 2027. Heeft u vóór 1 januari 2024 een aanvraag gedaan en is deze nog niet verwerkt? Dan worden deze ook na 1 januari 2027 weer verwerkt.

 

Waarom dit besluit?

Op dit moment behandelen we tijdelijk geen aanvragen voor CWO. Uw medewerkers moeten weten welk pensioen zij kunnen verwachten bij CWO van of naar PFZW. En zij moeten ook weten wat er gebeurt als ze het pensioen bij de andere pensioenuitvoerder laten staan. We kunnen die informatie pas geven als we over zijn naar de nieuwe pensioenregeling. Dan is duidelijk welk effect de overgang naar de nieuwe regeling heeft op het pensioen.

 

Wanneer beginnen we weer met het behandelen van de CWO’s?

Gaan we volgens plan op 1 januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kunnen we een half jaar daarna weer starten de behandeling van de aanvragen. Voor andere pensioenuitvoerders kan dit op een ander moment zijn. We stellen alle CWO’s uit totdat beide uitvoerders overgestapt zijn naar de nieuwe pensioenregeling. 

 

Meer weten?

Bekijk hier de veelgestelde vragen

U heeft als werkgever de opbouw van pensioen van uw medewerkers ondergebracht bij PFZW. Of u heeft een groep werknemers overgenomen van een andere werkgever, die niet ons is aangesloten. Hebben uw (nieuwe) medewerkers pensioen opgebouwd bij een ander pensioenfonds of een verzekeraar? En wilt u dat pensioen meenemen naar PFZW? Dan kunt u een collectieve waardeoverdracht aanvragen. 

Hierna leest u hoe een collectieve waardeoverdracht verloopt.  

Wat is collectieve waardeoverdracht?

U kunt de opgebouwde pensioenen van alle of een deel van uw medewerkers in één keer overgedragen naar ons. Dat noemen we collectieve waardeoverdracht. Uw medewerkers hebben dan geen recht op pensioen meer bij de oude pensioenuitvoerder. Zij krijgen daarvoor (extra) pensioen bij ons. Dat kan als uw organisatie bij ons is aangesloten. Of als u bij een fusie of overname werknemers overneemt van een werkgever die niet bij ons is aangesloten. 

Individuele waardeoverdracht is in die situatie niet mogelijk. Dit kan alleen als de deelname aan een pensioenregeling van een individuele werknemer stopt.  

Voor welke medewerkers?

Bij een collectieve waardeoverdracht kunnen alleen de pensioenen overgaan van medewerkers die bij u in dienst zijn of komen. Het pensioen van medewerkers die uit dienst zijn of met pensioen zijn, komt hiervoor dus niet in aanmerking. 

Een collectieve waardeoverdracht kunt u gelijktijdig met de aansluiting aanvragen nadat het administratieve proces is afgerond. Of als de nieuwe medewerkers (na een fusie of overname) zijn aangemeld bij PFZW.

Lees meer over het stappenplan voor de aanvraag van een collectieve waardeoverdracht.

Stappenplan collectieve waardeoverdracht

Voldoet u aan de voorwaarden? Dan kunnen wij samen met u het stappenplan collectieve waardeoverdracht doorlopen.

Een collectieve waardeoverdracht kan enige tijd in beslag nemen. Maakt u zich hierover geen zorgen, wij houden u op de hoogte en u kunt met vragen altijd terecht bij uw accountmanager.