Medewerkers die binnen tien jaar de pensioenleeftijd bereiken, kunnen dankzij vrijwillige voorzetting minder uren werken, maar wel 100% pensioen opbouwen. Dit kan alleen met vrijwillige voortzetting voor de uren waarvoor de werkgever niet meer betaalt. Dat zijn de oude uren min de verloonde uren. De voorwaarde is dan wel dat de medewerker voor minimaal de helft van de oude uren blijft werken. De medewerker moet de vrijwillige voortzetting wel zelf aanvragen binnen 9 maanden nadat de regeling is ingegaan.
> Aanvragen vrijwillige voortzetting
Als de ouderenregeling in combinatie met aanvullende inkomstenbronnen of verlofrechten ervoor zorgt dat een deelnemer uiteindelijk minder werkt dan 50% van zijn oude contractomvang, kan er sprake zijn van een RVU (regeling voor vervroegde uitkering). Om dit van tevoren zeker te weten, legt u de ouderenregeling met een RVU-toets voor aan de Belastingdienst.