Medewerkers die binnen tien jaar de pensioenleeftijd bereiken, kunnen dankzij vrijwillige voorzetting minder uren werken, maar wel 100% pensioen opbouwen. Dit kan alleen met vrijwillige voortzetting voor de uren waarvoor de werkgever niet meer betaalt. Dat zijn de oude uren min de verloonde uren. De voorwaarde is dan wel dat de medewerker voor minimaal de helft van de oude uren blijft werken. De pensioenopbouw kan tijdens de generatieregeling geheel via de pensioenadministratie (UPA) van de werkgever verlopen. Hier verzenden wij geen aparte factuur meer voor.
Vanaf 1 januari 2021 tot en met 2025 betaalt u als werkgever geen heffing over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-heffing) tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW. De RVU treedt met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2021.