Ik ben:

Uw medewerker is arbeidsongeschikt

Waar heeft uw medewerker recht op?

Als uw medewerker een WIA-uitkering ontvangt, heeft hij of zij mogelijk recht op premievrije pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidspensioen. De hoogte hangt af van de hoogte van het salaris én de mate van arbeidsongeschiktheid.

Premievrije opbouw van pensioenvermogen

Bij een WIA-uitkering heeft uw medewerker mogelijk recht op premievrije opbouw van pensioenvermogen voor het deel dat hij of zij arbeidsongeschikt is verklaard. Daarnaast blijft hij of zij volledig gedekt voor de risico’s van overlijden. Wij betalen dan (een deel van) de premie. Wij ontvangen automatisch van UWV informatie over de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)medewerker en informeren uw (ex-)medewerker. Uw medewerker komt mogelijk in aanmerking voor premievrije pensioenopbouw als hij of zij:

  • Een WIA-uitkering ontvangt van UWV; en
  • Op de 1e ziektedag pensioen opbouwde bij ons, of een risicodekking heeft voor arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Iedereen die pensioenvermogen bij ons opbouwt, is automatisch verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen. Uw medewerker komt hiervoor in aanmerking als hij of zij:

  • een WGA-vervolguitkering heeft; of
  • een salaris heeft boven het maximum jaarloon van UWV (€ 75.864,00 in 2025)
Aanvullend pensioenopbouw

Tijdens arbeidsongeschiktheid heeft uw medewerker een lager inkomen dan toen hij/zij werkte. Mogelijk is uw medewerker ook (gedeeltelijk) werkloos. In beide situaties bouwt uw medewerker minder pensioenvermogen op. Dit wordt niet opgevangen door de premievrije pensioenopbouw.  Wilt uw medewerker toch volledig pensioenvermogen opbouwen? Dan kan hij/zij dat op eigen kosten doen met een vrijwillige voortzetting. Dit kan alleen als uw medewerker een offerte aanvraagt binnen negen maanden nadat de premievrije pensioenopbouw is toegekend.

Bekijk informatie over vrijwillige voortzetting (particulieren)

 Mate van arbeidsongeschiktheid

UWV bekijkt na twee jaar ziekte of uw medewerker geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is.

  • Is uw medewerker gedeeltelijk of geheel arbeidsongeschikt, maar met uitzicht op herstel? Dan komt uw medewerker in aanmerking voor een WGA-uitkering , de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten, van UWV.
  • Is uw medewerker geheel arbeidsongeschikt zonder uitzicht op herstel? Uw medewerker valt dan onder de regeling IVA, de Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten, van UWV.

Bekijk uitkeringspercentages WGA-uitkering

Bekijk uitkeringspercentages IVA-uitkering

Arbeidsongeschiktheid doorgeven

U hoeft dit niet aan ons door te geven. We ontvangen deze informatie vanzelf via UWV. UWV informeert ons hier maandelijks over.