Let op: mogelijk geen compensatie bij wisselen van baan
In de media is kortgeleden aandacht geweest voor medewerkers die mogelijk compensatie mislopen door een baanwissel tussen sectoren met verschillende pensioenfondsen.
Het kan bijvoorbeeld gaan om een medewerker die tot mei 2026 in dienst was bij een medisch centrum met pensioenopbouw bij ABP en daarna in dienst treedt bij een ziekenhuis met pensioenopbouw bij PFZW.
ABP gaat pas op 1 januari 2027 over. Deelnemers krijgen daar compensatie als zij op dat moment nog pensioen opbouwen bij ABP.
PFZW is op 1 januari 2026 overgestapt naar de nieuwe pensioenregeling. Medewerkers kregen compensatie als zij op 31 december 2025 pensioen opbouwden bij PFZW en aan de voorwaarden voldoen. Kijk voor meer informatie op pfzw.nl/compensatie.
Een medewerker die vóór 1 januari 2027 uit dienst gaat bij een ABP-werkgever en pas ná 1 januari 2026 in dienst komt bij een PFZW-werkgever, kan daardoor bij beide fondsen geen compensatie ontvangen.
Wat vragen we van werkgevers?
Informeer uw medewerkers over dit mogelijke gevolg van een baanwissel.
Neemt u mensen aan die pensioen hebben opgebouwd bij een pensioenfonds dat nog niet is overgestapt naar de nieuwe regeling? Wijs hen er dan duidelijk op dat zij door de overstap mogelijk compensatie mislopen.
Hieronder vindt u een handige voorbeeldtekst. Zo helpt u uw medewerkers om een bewuste keuze te maken en voorkomt u onduidelijkheid achteraf. Natuurlijk kunnen medewerkers met vragen over hun persoonlijke situatie terecht bij hun pensioenfonds.
In onze toolkit voor werkgevers vindt u nog meer kant-en-klare middelen die u kunt gebruiken om uw medewerkers te informeren.
Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kun je compensatie mislopen als je rond die overgang van baan wisselt, bijvoorbeeld tussen ABP en PFZW. Dit speelt vooral als je bijvoorbeeld tot mei 2026 pensioen opbouwde bij ABP en daarna in dienst komt bij een werkgever met pensioenopbouw bij PFZW. In sommige situaties ontvang je dan bij geen van beide fondsen compensatie.
Overweeg je een baanwissel of ben je onlangs van werkgever veranderd? Controleer dan bij je (vorige) pensioenfonds of je recht hebt op compensatie en wat de gevolgen zijn van je overstap. Misschien kun je met terugwerkende kracht vrijwillig voortzetten. Zo voorkom je verrassingen en kun je een bewuste keuze maken over je loopbaan en pensioen. Neem bij vragen contact op met je pensioenfonds.