“Een HR-afdeling moet up-to-date blijven”
“Iedere 1 à 2 jaar geeft Jan Breunesse, voorlichter van PFZW, pensioenvoorlichting aan onze medewerkers. Zowel voor de groep 55+, waarvoor het pensioen nadert, als voor een jongere groep collega’s. Ik ben zeer te spreken over deze bijeenkomsten. Pensioen is taaie kost, maar Jan weet de zaal altijd te boeien. Hij vertelt op een smeuïge manier, simpel en duidelijk. Mensen in de zaal kunnen hem goed volgen. En dat doet hij met humor.
Ook voor mijn eigen HR-afdeling is het prettig om up-to-date te blijven. Jan komt hier regelmatig, bijvoorbeeld om stil te staan bij wetswijzigingen die het pensioen raken. Maar ook om met ons de pensioenplanner door te nemen. Ik geeft zelf pensioenvoorlichting aan medewerkers. De laatste twee jaar heb ik wel aan 100 medewerkers de pensioenplanner laten zien. Vaak komt pensioen ter sprake in het kader van duurzame inzetbaarheid. Dan kijk ik of een collega misschien eerder kan stoppen met werken. De planner helpt bij het voeren van deze gesprekken.
Ik heb nog een tip voor HR-collega’s in de zorg: bespreek het naderende pensioen met je medewerkers. Dit levert vaak nieuwe gedachten op bij medewerkers. Vaak komen ze er achter dat het pensioen best aardig is. Dat ze soms zelfs wat eerder kunnen stoppen. Zeker als ze lang in de zorg hebben gewerkt”.
Ron Rabbelier
HR-adviseur Groene Hart Ziekenhuis