Scenarioplanning is een belangrijk onderdeel van strategische personeelsplanning. Hiermee onderzoekt u verschillende mogelijke toekomsten. U kijkt naar mogelijke oorzaken van dieperliggende problemen en onderzoekt de mogelijke impact van verschillende trends. Door extreme scenario's te onderzoeken wordt uw organisatie wendbaar, bent u voorbereid op meerdere toekomsten en kunt u snel inspelen op verandering. Dit alles verruimt uw blik, waardoor u tot nieuwe inzichten komt en voorbereid bent op de toekomst.